參考答案：A【解析】管理學認為，只有公平的報酬，才能使職工感到滿意和起到激勵作用。報酬是否公平，職工們不只是看絕對值，還要進行社會比較，和他人比較，和自己的過去比較。因此制定工資原則的首要因素是公平因素。在保證公平的基礎上進行一定程度的獎勵。