對于能挑150斤的人，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，體現(xiàn)了()。
A.揚長避短，各盡所能
B.量才用人，職能相稱
C.人不疑，疑人不用
D.愛護(hù)人才，關(guān)心幫助
參考答案：B
【解析】領(lǐng)導(dǎo)者使用人才的基本原則包括：(1)量才用人，職能相稱的原則;(2)揚長避短，各盡所能的原則;(3)用人不疑，疑人不用的原則;(4)合理搭配，整體效能的原則;(5)五湖四海，寬以容才的原則;(6)合理流動，適才適所的原則;(7)愛護(hù)人才，關(guān)心幫助的原則;(8)重視培養(yǎng)，用養(yǎng)結(jié)合的原則。其中量才用人，職能相稱原則的基本要求是：根據(jù)人才能力的大小，給予適當(dāng)?shù)穆毼弧？芍鸢高xB。
上一題：健全市場機(jī)制，應(yīng)逐步建立的價格形成機(jī)制是()
下一題：拖拉機(jī)廠電工張某，自恃技術(shù)熟練，在檢修電路時不按規(guī)定操作，造成電路著火，部分設(shè)備被燒毀，損失10多萬元，張某的行為構(gòu)成()
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