在改革傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的過(guò)程中，其最大的阻力來(lái)自于()。
A.對(duì)利益關(guān)系的調(diào)整
B.傳統(tǒng)觀念
C.人們的心理承受能力
D.社會(huì)輿論
參考答案：A
【解析】A。事業(yè)單位管理體制的改革涉及各種關(guān)系的調(diào)整，特別是利益關(guān)系的調(diào)整。因此，這項(xiàng)改革具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性。傳統(tǒng)事業(yè)單位在國(guó)家財(cái)政體制的支持下，事業(yè)單位人員的待遇、福利相對(duì)穩(wěn)定。因此，對(duì)于傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制下的工作人員，絕大多數(shù)難以接受對(duì)事業(yè)單位的改制。A選項(xiàng)正確。
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