浦發(fā)銀行宜春分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年6月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達39,302億元，各項貸款余額18,983億元，各項存款余額27,568億元，2014年上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤226.56億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構(gòu)為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。

　　2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行南昌分行是浦發(fā)銀行設(shè)立的第25家省級管轄行，自2005年4月8日開業(yè)以來，秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”之經(jīng)營理念，用心經(jīng)營，保持了良好的發(fā)展勢頭，目前規(guī)模實力居省內(nèi)同類型股份制商業(yè)銀行前列，全力為經(jīng)濟發(fā)展和廣大客戶提供專業(yè)高效的優(yōu)質(zhì)服務，樹立了高效穩(wěn)健的品牌形象。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江西監(jiān)管局批準，浦發(fā)銀行宜春分行于2013年12月12日正式掛牌營業(yè)，宜春分行是南昌轄屬第四家二級分行。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘中高級經(jīng)營管理人才、各類專業(yè)和業(yè)務崗位人才。熱忱歡迎有志、有識之士加盟浦發(fā)銀行。

　　一、所有崗位必須具備的應聘條件

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

　　2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄;

　　6、符合我行親屬回避的要求。

　　二、報名及聯(lián)系方式

　　請采用下列任何一種方式發(fā)送簡歷(附照片)，有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站(www.spdb.com.cn)“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)。

　　(1)發(fā)送e-mail至：zhangy1-ncg@spdb.com.cn 郵件主題：“應聘宜春分行××崗位”;

　　(2)直接寄至：江西省宜春市宜陽大道60號浦發(fā)銀行宜春分行辦公室，并在信封注明應聘崗位(建議以特快專遞方式投遞);

　　(3)本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還;

　　(4)咨詢電話：張女士 0795-7090380、7090388。

　　三、招聘崗位列表

招聘單位	崗位	人數(shù)	工作地點
宜春分行	公司業(yè)務部負責人	1人	宜春地區(qū)
	零售業(yè)務部負責人	1人
	公司業(yè)務團隊負責人	若干
	風險審查崗	1人
	業(yè)務監(jiān)督崗	2人
	綜合客戶經(jīng)理	若干
	理財經(jīng)理	若干

　　四、招聘崗位及要求

　　(一)公司業(yè)務部負責人

　　崗位職責：組織制訂二級分行公司業(yè)務年度經(jīng)營計劃;開展分行當?shù)刂攸c行業(yè)、重點客戶分析與研究指導;防范和化解相關(guān)業(yè)務經(jīng)營風險;推動公司業(yè)務發(fā)展目標和年度業(yè)績指標的實現(xiàn)。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上金融行業(yè)公司業(yè)務工作經(jīng)歷;了解宏觀經(jīng)濟形勢與政策，熟悉區(qū)域市場經(jīng)濟與金融環(huán)境特點;具有較強的綜合分析、企劃推動、組織協(xié)調(diào)和經(jīng)營管理能力。

　　(二)零售業(yè)務部負責人

　　崗位職責：組織制訂二級分行零售業(yè)務年度經(jīng)營計劃;組織開展市場研究和營銷宣傳;防范和化解相關(guān)業(yè)務經(jīng)營風險;推動零售業(yè)務發(fā)展目標和年度業(yè)績指標的實現(xiàn)。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上金融行業(yè)零售業(yè)務工作經(jīng)歷;熟悉儲蓄、理財、支付結(jié)算等零售業(yè)務與產(chǎn)品，對零售業(yè)務市場具有較強的敏感度;具有較強的市場策劃、營銷推動、組織協(xié)調(diào)能力。

　　(三)公司業(yè)務團隊負責人

　　崗位職責：負責做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶維護、產(chǎn)品銷售，負責各項業(yè)務經(jīng)營計劃指標的完成。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上金融行業(yè)公司業(yè)務工作經(jīng)歷;具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能，具有較強的團隊領(lǐng)導能力。

　　(四)風險審查崗

　　崗位職責：負責審查區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務個案;撰寫審查報告、研復信貸審批委員會和組合審批中提出的問題、負責單筆業(yè)務用信及客戶風險評級的初審;統(tǒng)計、分析分管區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務的狀況。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上風險管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;熟悉國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，有較強的綜合分析、文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強的責任心和執(zhí)行力。

　　(五)業(yè)務監(jiān)督崗

　　崗位職責：監(jiān)督大額資金的收付及核算的特殊處理;整理每日處理完成的會計憑證、各類報表、分戶賬、登記簿、卡片賬等，按照檔案管理要求進行裝訂;完成實物憑證的塑封、保管、整理、調(diào)閱與查詢，報表打印與裝訂。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上金融從業(yè)工作經(jīng)歷;熟悉運營管理相關(guān)政策、流程與內(nèi)控管理機制;熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力。

　　(六)綜合客戶經(jīng)理

　　崗位職責：識別客戶有效需求、挖掘客戶潛在需要;在客戶經(jīng)理配合下做好交叉銷售工作，為客戶提供綜合金融服務。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上經(jīng)濟類、營銷類等崗位工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風險管理能力。

　　(七)理財經(jīng)理

　　崗位職責：識別和拓展高端客戶，擴大優(yōu)質(zhì)客戶群和貴賓客戶群;在了解客戶需求的基礎(chǔ)上，進行多種金融產(chǎn)品的營銷;在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機結(jié)合起來，制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案。

　　應聘條件：30周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上經(jīng)濟類、營銷類等崗位工作經(jīng)歷;熟悉理財產(chǎn)品、銀行卡、支付結(jié)算和個貸業(yè)務;具有較強的市場開拓、業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力;具有CFP或AFP證書者優(yōu)先。