桂林銀行招聘啟事

　　桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。目前，桂林銀行在廣西設(shè)立了48家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州等區(qū)域，同時在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，走特色化、差異化經(jīng)營之路，努力打造“先進(jìn)的小額信貸銀行、優(yōu)秀的社區(qū)銀行、旅游服務(wù)銀行、‘三農(nóng)’金融服務(wù)平臺”四大特色，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　桂林銀行著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險管控能力，推動各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。截至2014年9月末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額1098.24億元，同比增長36.28%;存款總額694.48億元，同比增長30.07%;貸款總額279.11億元，同比增長21.68%;上繳各類稅金4.83億元，同比增長21.1%;實現(xiàn)利潤10.77億元，各項監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到良好銀行標(biāo)準(zhǔn)。桂林銀行總資產(chǎn)已進(jìn)入全國140多家城商行的中上游行列;納稅在廣西國稅部分列第16位、在桂林列第二位。

　　桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓(xùn)、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強(qiáng)人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近3000人，擁有一支朝氣蓬勃、進(jìn)取向上的員工團(tuán)隊。

　　桂林銀行的發(fā)展得到了社會各界的肯定，獲得“2012年度最佳中小銀行——最佳市場影響力獎”;被評為“2012年全國服務(wù)三農(nóng)及實體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”;位列“2013中國金融500強(qiáng)”第96位;連續(xù)三年獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，位列“2014廣西企業(yè)100強(qiáng)”第42位;在全球權(quán)威金融媒體英國《銀行家》雜志發(fā)布的2014年“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中列第717位;在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強(qiáng)”(2013-2014年度)競爭力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國區(qū)第4位。

　　未來，桂林銀行將繼續(xù)以“好山水 好銀行”為愿景，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步增強(qiáng)資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，力爭成為桂林納稅排頭兵，建成區(qū)域性精品銀行。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將按照國家法律法規(guī)，與其簽訂相應(yīng)勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)VTM遠(yuǎn)程銀行客服坐席 5-8名

　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有客服、柜臺經(jīng)驗者優(yōu)先，男性優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)、管理、英語、計算機(jī)、播音主持等專業(yè)優(yōu)先;年齡30周歲(含)以下，五官端正，形象氣質(zhì)佳;具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)(獲二級甲等證書以上者優(yōu)先);具有銀行從業(yè)資格/會計從業(yè)資格者優(yōu)先;良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，工作細(xì)心;中文打字速度50字/分鐘以上;能適應(yīng)24小時輪班及節(jié)假日倒班。

　　(二)大堂經(jīng)理助理60名

　　采取定向招聘(應(yīng)聘人員的戶籍所在地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致)。名額分配如下：桂林市市區(qū)26人，荔浦縣8名，陽朔縣5名、全州縣5名、永�？h2名;柳州分行8名;防城港分行(籌)6名。

　　本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至28周歲，熱愛金融事業(yè)，為人誠實正派，能吃苦耐勞，無不良記錄，口齒清晰，儀表端莊，身體健康，形象氣質(zhì)好，服務(wù)意識強(qiáng)。

　　薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時根據(jù)工作表現(xiàn)，階段性轉(zhuǎn)為社區(qū)支行客戶經(jīng)理，薪酬待遇將有大幅提升，并為其提供學(xué)習(xí)、培養(yǎng)方面的機(jī)會。

　　(三)防城港分行(籌)小微企業(yè)信貸中心客戶經(jīng)理6名

　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲(含)以下，善于溝通、具有吃苦耐勞精神、富有團(tuán)隊意識;思想品德端正，廉潔自律，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，熱愛信貸崗位工作;具備金融、經(jīng)濟(jì)、會計、法律等相關(guān)專業(yè)知識，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;招聘為定向、定崗招聘。

　　二、招聘流程

　　簡歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用，面試時間將另行通知。

　　三、報名方式

　　(一)應(yīng)聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。

　　所需材料：

　　1.《桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc》(報名表上需附一寸證件照)(請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載);

 

　　2. 身份證復(fù)印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復(fù)印件;

　　3. 畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件

　　4. 同時提供清晰生活照(全身)一張。

　　報名人員須對個人信息真實性負(fù)責(zé)，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

　　(二)郵寄地址

　　桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請在信封上注明“應(yīng)聘”字樣。

　　(三)報名截止時間：2014年10月27日(以寄到郵戳為準(zhǔn))。

　　本招聘啟事將同時在本行官網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日報》、《桂林晚報》、《柳州晚報》、《南國今報》、《防城港日報》發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。

　　如有疑問，請致電： 0773-3810800

　　桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來!

　　桂林銀行股份有限公司

　　2014年10月17日