廣發(fā)銀行廣州分行2015年招聘公告

　　廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創(chuàng)新，各項業(yè)務全面快速發(fā)展，多項業(yè)務指標刷新歷史紀錄，資產(chǎn)、負債、利潤等主要業(yè)務均在系統(tǒng)內(nèi)名列前茅。因業(yè)務發(fā)展和管理工作需要，廣州分行現(xiàn)面向全國誠聘英才。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!

　　一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

　　1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

　　2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

　　3、身體健康，無不良嗜好;

　　4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

　　5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定;

　　6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

　　二、招聘崗位及應聘條件

　　(一)資產(chǎn)保全部副總經(jīng)理(1人)

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、8年以上銀行工作經(jīng)驗，至少3年以上銀行信貸管理崗位工作經(jīng)驗和3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有同級別管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、對銀行各項業(yè)務具有較為全面的了解，具有法律、經(jīng)濟、金融等銀行業(yè)務和風險管理知識，熟悉國家相關法律法規(guī)及總、分行風險管理制度，專業(yè)能力強，能勝任分行不良資產(chǎn)清收的全面工作;

　　4、具備制訂分行不良資產(chǎn)保全管理制度、設置不良資產(chǎn)清收管理指標，編制全行不良資產(chǎn)控制和壓縮退出任務，促進分行資產(chǎn)質(zhì)量的改善的能力;

　　5、擅長不良貸款的訴訟管理工作，具備提前介入對公授信業(yè)務風險預警及問題貸款風險化解的能力;

　　6、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經(jīng)驗，能夠發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化;

　　7、具有開放的解決問題的能力，準確的前瞻性、果斷的決斷力，能夠為領導決策提供有效信息和可行性建議，并可獨自做出清晰的判斷和決策;

　　8、具備良好的人際關系溝通能力和親和力，能適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢;

　　9、職業(yè)操守良好、品行端正、誠實守信、遵紀守法、廉潔自律、有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。

　　(二)一級支行行長(3人)

　　1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷;

　　2、8年及以上金融機構(gòu)營銷服務工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行營銷服務經(jīng)驗不少于3年，團隊管理經(jīng)驗不少于2年，同等崗位工作經(jīng)驗至少1年以上;

　　3、了解廣州市場，具有一定的客戶資源;

　　4、具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識;

　　5、具有清晰的管理思路、豐富的團隊管理理論及實踐經(jīng)驗，能夠發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，達成優(yōu)異團隊成績;

　　6、能根據(jù)分行要求，完成本支行的市場營銷及內(nèi)控等各項管理工作。

　　(三)支行公司部主任(5人)

　　1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿(mào)、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);

　　2、4年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，至少2年以上商業(yè)銀行對公營銷工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、熟悉廣州市場，具有一定的客戶資源;

　　4、具備良好的風險意識;

　　5、具有良好的人際溝通能力和語言表達能力;

　　6、具備帶領支行公司業(yè)務團隊完成分行下達的各項對公業(yè)績指標，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經(jīng)營工作，確保團隊目標達成的能力;

　　7、在營銷團隊發(fā)展新客戶時，跟蹤指導客戶經(jīng)理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升;

　　8、對于營銷團隊的授信業(yè)務，應根據(jù)分行政策進行授信調(diào)查，與經(jīng)辦客戶經(jīng)理共同對授信業(yè)務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務的各類經(jīng)營風險，確保團隊合規(guī)經(jīng)營;

　　9、負責本營銷團隊規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、合規(guī)風險防控能力的培訓，后備人才的培養(yǎng)。

　　(四)小企業(yè)中心團隊長(3人)

　　1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿(mào)、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);

　　2、5年及以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(研究生及以上學歷可放寬至4年)，其中3年以上公司銀行業(yè)務營銷經(jīng)驗;

　　3、具有團隊管理經(jīng)驗和能力，既能獨擋一面開展工作，又能與團隊成員相互配合協(xié)作;

　　4、熟悉銀行小企業(yè)金融業(yè)務及其風險控制管理，具有豐富的市場營銷經(jīng)驗;

　　5、過往工作中無違法違紀行為或重大業(yè)務過失;

　　6、除履行客戶經(jīng)理的基本職責外，還需根據(jù)本團隊經(jīng)營計劃，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經(jīng)營工作，確保團隊目標達成;

　　7、負責本營銷團隊規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓，后備人才的培養(yǎng);

　　8、在營銷團隊發(fā)展新客戶時，跟蹤指導客戶經(jīng)理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升;

　　9、對于營銷團隊的授信業(yè)務，應根據(jù)分行政策進行授信調(diào)查，與經(jīng)辦客戶經(jīng)理共同對授信業(yè)務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務的各類經(jīng)營風險，確保團隊合規(guī)經(jīng)營。

　　三、應聘程序

　　1、有意者請點擊下方“點我應聘”按鈕下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附大一寸免冠證件照、近期生活照各一張發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。

　　2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。

　　3、應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

　　4、報名截止時間2015年3月31日。

　　真誠期待您的參與!

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