中信銀行福州分行2015年社會(huì)招聘

　　中信銀行福州分行是中信銀行設(shè)在福建省的一級(jí)區(qū)域性分行，目前在福州、泉州、莆田、漳州、寧德?lián)碛斜姸酄I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。福州分行自成立以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)位居當(dāng)?shù)馗鞴煞葜粕虡I(yè)銀行前列，多次獲評(píng)總行優(yōu)秀行榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),福州分行還致力營(yíng)造勤勉奮發(fā)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化氛圍，為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　現(xiàn)因機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在全省范圍內(nèi)招收優(yōu)秀人才，具體崗位要求如下：

　　一、基本條件

　　1.身體健康，品行端正，無(wú)違規(guī)違法違紀(jì)等不良紀(jì)錄;

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3.應(yīng)聘支行及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)職位年齡40周歲以下，其余職位要求35周歲以下;

　　4.熱愛(ài)金融事業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè);

　　5.特別優(yōu)秀者，部分條件可適當(dāng)放寬;

　　6.符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及要求：

　　(一)支行崗位

　　1.支行行長(zhǎng)

　　崗位描述：負(fù)責(zé)支行經(jīng)營(yíng)管理全面工作。

　　崗位要求：40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品，具備較高的政策水平和較強(qiáng)的事業(yè)心，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。擁有支行負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)突出或客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。

　　2.支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理

　　崗位描述：分管公司銀行/零售銀行業(yè)務(wù)，協(xié)助支行行長(zhǎng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　崗位要求：40周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上公司銀行/零售銀行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、組織協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。工作業(yè)績(jī)突出或客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。

　　3.支行公司銀行部經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)支行公司銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)及團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷、1年以上公司銀行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、組織協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。工作業(yè)績(jī)突出或客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。

　　4.支行零售銀行部經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)支行零售銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)及團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷、1年以上零售銀行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力以及溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。工作業(yè)績(jī)突出或客戶(hù)資源豐富者優(yōu)先。

　　5.支行零售營(yíng)業(yè)經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)支行營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)管理工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售產(chǎn)品，有一定的網(wǎng)點(diǎn)管理及營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，在商業(yè)銀行擔(dān)任過(guò)會(huì)計(jì)經(jīng)理或網(wǎng)點(diǎn)主任等崗位者優(yōu)先。

　　6.支行會(huì)計(jì)經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)支行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的管理工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄柜面業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行柜面操作相關(guān)法規(guī)、制度，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，管理能力強(qiáng)。

　　7.支行公司客戶(hù)經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)支行公司銀行業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有2年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定客戶(hù)資源和較好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，有公司信貸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　8.支行零售貴賓理財(cái)經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)支行零售中高端客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、管理與維護(hù)等工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有2年以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，愛(ài)崗敬業(yè)、工作積極，具備銀行從業(yè)人員、保險(xiǎn)代理人、證券從業(yè)等資格認(rèn)證，具備較強(qiáng)的溝通交流、開(kāi)拓能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，有較好的心理素質(zhì)，具有AFP/CFP資格認(rèn)證或豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

　　9.支行會(huì)計(jì)柜員

　　崗位描述：負(fù)責(zé)支行柜面各類(lèi)業(yè)務(wù)的辦理。

　　崗位要求：35周歲以下，具有1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)操作技能，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。

　　(二)分行崗位

　　1.公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力及業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通與協(xié)調(diào)能力。擁有較豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

　　2.財(cái)富管理與私人銀行部理財(cái)經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)全行零售高端客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)及服務(wù)等工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行零售銀行工作經(jīng)歷，有良好的協(xié)調(diào)溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較豐富的個(gè)人客戶(hù)開(kāi)發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能較好地為客戶(hù)提供綜合化、專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)，有較豐富客戶(hù)資源和國(guó)際/國(guó)內(nèi)理財(cái)師(CFP/AFP)、財(cái)務(wù)分析師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

　　3.國(guó)際業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)組織管理和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)操作和金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　4.投資銀行部客戶(hù)經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行投資銀行業(yè)務(wù)拓展和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行投資銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉投資銀行業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　5.金融同業(yè)部客戶(hù)經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)金融同業(yè)和票據(jù)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推動(dòng)工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有3年以上商業(yè)銀行金融同業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉金融同業(yè)流程和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　6.風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審批崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)公司授信業(yè)務(wù)的審查和審批工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有商業(yè)銀行授信審查工作3年以上經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行授信審批業(yè)務(wù)和信貸政策管理，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力及市場(chǎng)研判能力，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　7.法律保全部資產(chǎn)保全崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)督促、推進(jìn)、聯(lián)絡(luò)和協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)保全工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有商業(yè)銀行公司銀行或信貸管理工作3年以上經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行信貸政策管理，具有較好的法律知識(shí)背景，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　8.消費(fèi)金融部經(jīng)營(yíng)管理崗、信貸審批崗

　　崗位描述：負(fù)責(zé)分行個(gè)人消費(fèi)貸款的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)及授信審查工作。

　　崗位要求：35周歲以下，具有商業(yè)銀行個(gè)人貸款經(jīng)營(yíng)及授信審查工作3年以上經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行個(gè)人貸款操作流程和產(chǎn)品，具有較強(qiáng)責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。

　　三、應(yīng)聘方式

　　1.應(yīng)聘人員可通過(guò)以下兩種方式應(yīng)聘:

　　(1)登錄本站直接投遞應(yīng)聘志愿;點(diǎn)擊進(jìn)入：中信銀行網(wǎng)申入口

　　(2)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：fzzhaopin@citicbank.com ，郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位-工作地點(diǎn)-姓名”命名，聯(lián)系人：鄧先生，電話(huà)：0591-87625455;

　　2.條件特別優(yōu)秀者，以上部分條件可適當(dāng)放寬;

　　3.經(jīng)審核，對(duì)符合條件應(yīng)聘人員，我行將通過(guò)電話(huà)或短信方式通知面試，所有應(yīng)聘材料我行代為保密，恕不退還。

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