2011年菏澤市巨野縣公開招聘事業(yè)單位人員公告

　　菏澤事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年10月19日訊:為促進(jìn)高校畢業(yè)生最大限度實(shí)現(xiàn)就業(yè)，加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需人才，改善專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、菏澤市委組織部、菏澤市人事局《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見》(菏人[2007]39號(hào))等有關(guān)規(guī)定和2011年增人計(jì)劃，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為縣直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員60名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取統(tǒng)一考試的辦法，面向社會(huì)，公開招聘優(yōu)秀人才。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘縣直部分事業(yè)單位工作人員60名。(招聘計(jì)劃及條件要求詳見附表)。

　　三、招聘對(duì)象與條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　應(yīng)聘人員為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，已在我縣報(bào)到。在我縣從事“三支一扶”計(jì)劃的畢業(yè)生、由省選派到農(nóng)村基層服務(wù)的畢業(yè)生及碩士以上研究生可不受生源限制。

　　凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，經(jīng)定向或委培單位同意，方可報(bào)考;已與具體單位簽定就業(yè)協(xié)議或派遣到企業(yè)或自收自支單位的畢業(yè)生，經(jīng)接收單位和主管部門同意，方可報(bào)考。

　　已在我縣全額單位就業(yè)、財(cái)政供養(yǎng)的人員及現(xiàn)役軍人，不在本次招聘范圍。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、符合招聘職位的專業(yè)及學(xué)歷要求;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、年齡不超過30周歲(1981年9月30日后出生，以畢業(yè)生檔案年齡為準(zhǔn);研究生學(xué)歷者年齡不超過35周歲)。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、自愿報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)初審、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)提交畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息。從事“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿的畢業(yè)生應(yīng)出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的服務(wù)期滿考核認(rèn)定的證明材料、選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　報(bào)考人員根據(jù)招聘計(jì)劃及有關(guān)要求，自愿選擇填報(bào)與本專業(yè)相對(duì)應(yīng)招聘職位，本專業(yè)無招聘計(jì)劃的可按相近專業(yè)報(bào)名;每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，填報(bào)后不得變更。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍。若報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃的3倍，計(jì)劃招聘1人的，取消該招聘計(jì)劃，報(bào)考人員可另選其他相應(yīng)職位報(bào)考。取消或核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可調(diào)劑到其他招聘職位。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年 10 月 24 日— 26 日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：巨野縣委黨校(民兵訓(xùn)練基地)

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。對(duì)報(bào)考人員的資格審查采取證件驗(yàn)審、網(wǎng)上查詢、檔案查閱等相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定要求提供真實(shí)有效的全部證件，接受資格審查，初審合格者現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息，繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。困難(特困)家庭畢業(yè)生報(bào)考，憑畢業(yè)生主管部門核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，免收考務(wù)費(fèi)。

　　五、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試實(shí)行封閉式閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等)和綜合寫作，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

　　根據(jù)中央、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和魯人發(fā)[2008]29號(hào)文件精神，服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生參加報(bào)考者經(jīng)審核確認(rèn)后筆試成績(jī)加10分。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年10月27 日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：巨野縣委黨校(民兵訓(xùn)練基地)

　　筆試時(shí)間：2011年10月 29日(星期六)上午9:00—11:00。

　　筆試地點(diǎn)：以核發(fā)準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試綜合成績(jī)(含加分)，分別按各招聘職位招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分依次確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單，2011年11月1日在網(wǎng)上公布。

　　進(jìn)入面試的人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證于2011年11月3日工作時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，同時(shí)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)收面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證者，按棄權(quán)對(duì)待。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分形式，由考官組當(dāng)場(chǎng)打分，本場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見面試準(zhǔn)考證。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試綜合成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分別按各招聘職位招聘計(jì)劃從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生的考試總成績(jī)相同，按以下顯優(yōu)要素的順序確定進(jìn)入體檢范圍的人員：(1)學(xué)歷層次高者;(2)特困家庭畢業(yè)生;(3)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;(4)“三支一扶”大學(xué)生;(5)筆試綜合成績(jī)高者;(6)年齡小者。

　　體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢和資格復(fù)審不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用及待遇

　　考試、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，并張榜公示7天。公示期滿無異議后，按所報(bào)招聘單位或崗位依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作單位，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后聘用。被聘用人員憑縣人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。招聘人員享受所在單位同類在職人員的同等待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立巨野縣公開招聘縣直事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，工作人員從有關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全過程監(jiān)督。

　　九、紀(jì)律要求

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　監(jiān)督電話：0530-8212813

　　本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　本《方案》由巨野縣公開招聘縣直事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0530—8212244 8227819

　　詳情請(qǐng)登陸：巨野縣人民政府網(wǎng)站(www.juye.gov.cn)

　　巨野縣人事人才信息網(wǎng) ( www.juyersrc.cn)

　　附件：2011年巨野縣招聘縣直事業(yè)單位人員計(jì)劃表

　　巨野縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一一年十月十八日