2011年濟(jì)南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　濟(jì)南事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年10月23日訊:根據(jù)槐蔭區(qū)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕96號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011年槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(二)年齡在40周歲以下(1971年11月1日以后出生);

　　(三)�？茖W(xué)歷具有濟(jì)南市槐蔭區(qū)常住戶口，本科學(xué)歷具有濟(jì)南市常住戶口，碩士以上研究生不限戶籍;

　　(四)身體健康，具備崗位要求的其他條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意�，F(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計劃

　　本次共招聘40人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，不得擅自變更。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名時間與方式。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

　　報名時間：2011年11月1日9：00-11月4日16：00

　　查詢時間：2011年11月2日9：00-11月5日16：00

　　繳費時間：2011年11月2日9：00-11月5日24：00

　　報名、繳費網(wǎng)址：濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(Http://www.jnhyhrss.gov.cn)

　　(二)個人報名。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級事業(yè)單位公開招聘。

　　(三)單位初審。區(qū)人力資源和社會保障局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果在2個工作日內(nèi)(不含報名當(dāng)天)，未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。對通過資格初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　(四)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要于2011年11月2日9:00-11月5日24:00登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。

　　擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，在區(qū)人力資源和社會保障局審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于11月5日9：00-17：00到濟(jì)南人才市場二樓(經(jīng)十路22399號)辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

　　(六)筆試成績加分。由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格(指2007年、2008年、2009年招募和選派的)，此次應(yīng)聘的，筆試成績加10分。上述人員在區(qū)人力資源和社會保障局審核通過、網(wǎng)上繳費確認(rèn)完成后，于11月5日9：00-17：00到濟(jì)南人才市場二樓(經(jīng)十路22399號)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　四、考試和資格審查

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容。筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計分。

　　2、筆試時間和地點。筆試時間為：11月13日，9：00-12：00筆試具體地點詳見準(zhǔn)考證。

　　3、確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例(1：3)，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。對進(jìn)入面試的人員由招聘主管部門審核后通知本人，并在濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jnhyhrss.gov.cn)公布。面試(專業(yè)測試)人選須按規(guī)定時間地點(另行通知)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。面試(專業(yè)測試)要嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的近姻親關(guān)系的，必須實行回避。面試(專業(yè)測試)考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試時間每人不超過20分鐘。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試按百分制計算面試成績，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。

　　面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告。

　　(三)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)行資格審查的人員需按有關(guān)要求，向區(qū)人力資源和社會保障局提交本人身份證、戶口簿(碩士以上研究生不需提供)、相關(guān)證明材料及《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘的介紹信確有困難的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意，也可在體檢和考核前提供;留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還要提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

　　考試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選(在考核體檢時，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　五、考核體檢

　　考核體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施�？己梭w檢要嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考核可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。區(qū)人力資源和社會保障局成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考核體檢工作原則上應(yīng)在12月中旬前全部完成。

　　六、簽訂聘用合同

　　考試、考核、體檢合格的人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由用人單位提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。

　　對本次招聘的人員實行聘用制管理，實行試用期制度。在試用期間執(zhí)行試用期工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，其它保險按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生及以上學(xué)歷1500元，本科學(xué)歷1300元，大專學(xué)歷1100元。

　　試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個月。

　　七、其他

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　整個招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：87589070(區(qū)紀(jì)委信訪室)

　　咨詢電話：87955175(區(qū)人力資源和社會保障局)

　　本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　二〇一一年十月十九日

　　崗位匯總表