2011年濟寧市微山縣公益性崗位招聘高校畢業(yè)生簡章

　　濟寧事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年12月19日訊:根據(jù)《濟寧市人民政府關(guān)于濟寧市2010年促進高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》(濟政發(fā)〔2010〕16號)、《濟寧市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局市財政局關(guān)于大力開發(fā)基層公益性崗位促進畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見的通知》(濟政辦發(fā)〔2009〕26號)等文件精神，為最大限度促進我縣高校畢業(yè)生就業(yè)，縣政府決定出資開發(fā)公益性崗位，公開招聘高校畢業(yè)生200人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1、招聘對象為國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷微山縣的未就業(yè)畢業(yè)生。具體學(xué)歷、專業(yè)要求見附表。

　　2、擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　3、年齡30周歲以下(1981年12月26日后出生，含)。

　　4、身體健康。

　　5、符合崗位要求的資格條件。

　　配偶系我縣人員，2010年12月28日前(含)婚入我縣，本人戶口遷入我縣的外地未就業(yè)畢業(yè)生符合上述條件的可參加報名考試。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報考。

　　二、報名和資格審查

　　報名時間：2011年12月26日-28日

　　上午8:30—12:00，下午13:30—17:30

　　報名地點：縣人才市場

　　報考人員需親臨現(xiàn)場報名。報名時報考人員需持畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口簿(戶籍證明或戶口遷移證)原件報名，并提交復(fù)印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3張。

　　報名時，對報考人員進行初審，經(jīng)審查證件合格后，考生領(lǐng)取并由本人如實填寫《報名登記表》、《報名花名冊》、《誠信承諾書》，繳納報名、考務(wù)費40元，核發(fā)《準考證》。

　　考生可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報名，有專業(yè)要求的崗位只報到專業(yè)類別，不報到具體崗位。

　　特困家庭畢業(yè)生報考還需提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;高校核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(持此類證明的畢業(yè)生還需要提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明)。

　　三、考試

　　根據(jù)招聘崗位的要求，組織考試�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要有政治、法律、公文寫作與處理、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識等。

　　考試時間、考點、考場見《準考證》。

　　考試成績向社會公布。

　　特困家庭畢業(yè)生，參加筆試，僅作為崗位確定依據(jù)。

　　四、體檢、考核與崗位確定

　　根據(jù)濟政發(fā)〔2010〕16號文件“大力開發(fā)各類公益性崗位，對城市綠化、保潔、保安、交通協(xié)管及黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群眾團體等提供的公益性崗位,優(yōu)先用于解決特困生就業(yè)”精神和招聘計劃;特困家庭畢業(yè)生進入體檢、考核范圍，其他畢業(yè)生再按筆試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核范圍人員。成績并列的，依次按照學(xué)歷高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、省優(yōu)秀學(xué)生干部、省三好學(xué)生、中共黨員、中共預(yù)備黨員、學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)校三好學(xué)生的順序確定(均指報名學(xué)歷層次學(xué)習(xí)期間獲得的，以檔案、證書為準)。如仍不能確定順序，采用加試的辦法。加試內(nèi)容為政治、法律常識，加試時間另行通知。在遞補、挑選確定崗位時，成績并列的考生按照以上辦法確定順序。

　　體檢、考核參照公務(wù)員錄用體檢、考核的有關(guān)方式進行，結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。體檢不合格的考生可提出復(fù)檢，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢、復(fù)檢費用由考生承擔(dān)。進入體檢、考核范圍人員體檢或考核不合格的，取消聘用資格，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢、考核合格者，依據(jù)崗位要求和招聘計劃，特困家庭畢業(yè)生挑選后，其他畢業(yè)生按筆試成績從高分到低分依次挑選崗位。考生挑選確定崗位并簽字確認后，不得更改。確定崗位時，考生應(yīng)參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定實行回避制度。確定崗位必須由考生本人進行挑選，時間另行通知，屆時不到場挑選的視為棄權(quán)，取消資格。不按要求挑選的視為棄權(quán)，不得再挑選其他崗位。按照考生確定的工作崗位，確定擬聘用人員，并公示7天。公示期內(nèi)要以真實姓名反映問題，并能提供相關(guān)依據(jù)。

　　五、聘用與管理

　　招聘到公益性崗位的高校畢業(yè)生由所在單位管理。受聘人員實行3個月的試用期(包含在聘期內(nèi))，試用期滿合格的，提供崗位的用人單位與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議，一年一簽。合同到期后，根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，一般不超過3年。

　　提供崗位的用人單位負責(zé)高校畢業(yè)生的日常管理工作，建立考核制度，形成的考核材料裝入畢業(yè)生個人檔案;縣人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)檢查;縣人才服務(wù)中心為畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)。

　　所聘用的高校畢業(yè)生，給予社會保險補貼和崗位補貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支。

　　受聘人員社會保險補貼、崗位補貼標準，參照濟財社〔2006〕22號文件精神執(zhí)行，兩項補貼之和原則上不低于當?shù)厣夏甓壬鐣�平均工資的40%，不高于當?shù)厣夏甓壬鐣�平均工資的60%。

　　所聘用的高校畢業(yè)生崗位補貼、社保補貼，由用人單位先行按時、足額墊付;所需資金由用人單位按季度報縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局審核匯總后向縣財政局按季一次性申領(lǐng)。各用人單位應(yīng)將有關(guān)資料按規(guī)定備齊后報縣人力資源和社會保障局審核，經(jīng)縣財政局復(fù)核后將資金劃入縣人力資源和社會保障局開設(shè)的專用賬戶，由縣人力資源和社會保障局及時劃撥到用人單位在銀行開設(shè)的基本賬戶。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　對報考人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，隨時取消考試、聘用資格。公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：8222226 監(jiān)督電話：8221498

　　附件：微山縣2011年公益性崗位招聘高校畢業(yè)生計劃表.xls

　　微山縣公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一一年十二月十六日