2011年泰安市泰山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　泰安事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年9月30日訊:為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，推進事業(yè)單位用人制度和畢業(yè)生就業(yè)制度改革，確保事業(yè)單位新進人員質量，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘的范圍和條件

　　全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，具備下列條件者可報考：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

　　3、年齡不超過30周歲(1981年9月29日以后出生);

　　4、父母一方在泰山區(qū)，或配偶在泰山區(qū)，或本人工作單位在泰山區(qū)，或在泰山區(qū)人才交流服務中心辦理了人事代理;

　　5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。

　　在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各級事業(yè)單位招聘中被事業(yè)單位主管部門認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且不得報考的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　全區(qū)共招聘40人(詳見崗位匯總表)。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名

　　報名時間：10月10日--13日

　　上午8:30—11:30 下午2:00—5:00

　　報名地點：泰山區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(東岳大街東首、岱銀集團西臨)

　　咨詢電話：0538-8330730 0538-8333092

　　報考人員如實填寫《泰山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(貼一寸近期免冠照片一張，另交同底版一寸照片兩張)，簽訂《考生誠信承諾書》。每人限報一個崗位，一經(jīng)確認，不得更改。確認后，繳納考務費每人40元。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1∶3的比例相應核減聘用計劃。

　　報考人員憑收款收據(jù)、本人身份證于10月19日到報名點領取筆試準考證，逾期不領的，視作放棄。

　　享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);山東省高校認定的特困生憑山東省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(復印件)，免筆試、面試考務費。

　　符合招聘范圍和條件的應聘人員中，由我省、市、區(qū)實施的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務期滿2年(計算截止時間為2011年9月29日)，經(jīng)考核合格，3年內報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向招聘崗位。符合報考定向普通管理崗位的人員，學歷可放寬到全日制普通高校大學�？茖W歷。2008年、2009年我區(qū)招聘的社區(qū)工作者及我區(qū)為地稅分局招聘的納稅服務人員，具有全日制普通高校大學�？茖W歷的也可報考面向基層服務人員的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受本次定向招聘政策。符合定向招聘條件的應聘人員，報名時除出具畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，選聘到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生還須出具縣以上組織、人力資源社會保障部門考核認定的證明材料，“三支一扶”大學生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員須出具團省委考核認定的證明材料，具有全日制普通高校大學�？茖W歷的2008年、2009年我區(qū)招聘的社區(qū)工作者，提交與區(qū)民政局簽訂的聘用合同，招聘的納稅服務人員提交聘用管理合同，填寫《定向招聘崗位考生資格審查登記表》，經(jīng)泰山區(qū)人力資源社會保障部門審核確認，方可報考。

　　2、資格審查

　　對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的報考人員，于10月27日至28日，在報名點向招聘單位提交本人相關證明材料進行資格審查。

　　報考人員應提交畢業(yè)證、報到證、身份證原件及復印件;本人或父母、配偶單位證明;已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員還須提交具有人事勞動管理權限單位出具的同意報考介紹信(中小學教師提交單位及縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料)。

　　取得面試資格的報考人員在規(guī)定時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　資格審查合格，繳納面試考務費每人70元。憑收款收據(jù)、本人身份證于10月29日在報名點領取面試通知書。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試試題異地命制，異地閱卷。

　　筆試內容：《公共基礎知識》

　　筆試時間： 10月22日，上午9:00-11:00

　　筆試考點在泰城設置。具體考點、考場在準考證上注明。

　　筆試結束后，采用百分制計算報考人員的筆試成績。根據(jù)報考人員筆試成績由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員，達不到計劃聘用人數(shù)1：3比例的崗位，按實有人數(shù)進入面試。

　　2、面試

　　面試由區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。面試考官異地聘請，面試試題異地命制。

　　面試時間：10月31日 上午8:00開始

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。面試人員比例為1：1的職位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　五、體檢和考核

　　對確定的體檢考核人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用個人負擔。對體檢合格人員，區(qū)人力資源社會保障局會同用人單位對其進行全面考核。

　　對體檢、考核不合格造成的空缺，在該崗位按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、聘用和待遇

　　對體檢、考核合格的擬聘用人員，進行7天的公示。公示無異議的，辦理相關手續(xù)。

　　新聘用人員試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　整個招聘過程由區(qū)紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。招聘有關信息，在報名點及泰山人事人才網(wǎng)公布。

　　考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦輔導培訓班。

　　本《簡章》由區(qū)人力資源社會保障局負責解釋。

　　附：《泰安市泰山區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》

　　泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局

　　二0一一年九月二十九日