2011山東省淄博市張店區(qū)人才引進公告

　　淄博事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年12月15日訊:為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，深化干部人事制度改革，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)。張店區(qū)委、區(qū)政府決定，利用三年時間，實施“千名人才引進”工程。決定首期面向全國引進100名本科及以上學(xué)歷的各類人才到張店區(qū)工作�，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進對象及條件

　　(1)遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德;

　　(2)國家“985工程”及“211工程”高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位(含2012年7月畢業(yè)的畢業(yè)生);

　　(3)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(含2012年7月畢業(yè)的畢業(yè)生)

　　(4)截止報名時已經(jīng)國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)證學(xué)歷的碩士研究生及以上學(xué)歷的海外留學(xué)生;

　　(5)年齡在35周歲以下 (1976年12月1日以后出生) ;

　　(6)身體健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(7)符合引進人才崗位要求的其他條件。

　　二、引進計劃及有關(guān)要求

　　引進計劃及有關(guān)要求，詳見附件1：張店區(qū)引進人才計劃表 附件2：張店區(qū)引進人才專業(yè)目錄。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核、體檢、擇優(yōu)的方式進行。

　　報名時間：2011年12月22日-2012年2月10日17點。

　　查詢時間：2011年12月22日-2012年2月11日17點。

　　報名網(wǎng)址：

　　張店人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)。

　　具體辦法是：

　　1、網(wǎng)上報名：報名者登陸“張店人力資源和社會保障網(wǎng)” (www.zhangdian.net)如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人正面照片(電子照片文件要求：文件不大于50K)。每人限報一個崗位，報名者在資格初審前可多次登錄修改個人報名信息。后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不得更改。報名者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2、網(wǎng)上資格初審：區(qū)“千名人才引進”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名者填報的信息進行網(wǎng)上資格初審。報名者在網(wǎng)上提交報考信息后可在24小時后登陸張店人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)查詢資格初審結(jié)果。

　　3、下載打印準(zhǔn)考證：

　　資格初審?fù)ㄟ^后，請報名者登陸張店人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)下載打印《張店區(qū)引進人才報名登記表》、《誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2012年3月1日-5日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　對報名者的資格審查工作，貫穿整個引進人才工作全過程。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，即時取消報名者的資格。筆試結(jié)束后，進入面試范圍的人員需提供以下證明材料：《張店區(qū)引進人才報名登記表》、《誠信承諾書》、本人畢業(yè)證、報到證、學(xué)位證、身份證以及要求提供的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。有工作單位的須提供單位同意報名介紹信;已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提交解除就業(yè)協(xié)議的證明;其他無業(yè)或臨時工作人員應(yīng)提交檔案保管機構(gòu)出具的證明材料;2012年7月畢業(yè)的請?zhí)峤划厴I(yè)院校就業(yè)主管部門出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和同意報名的證明。

　　取得面試資格的人員在面試前3天仍未提供有關(guān)資格審查證明材料的，視為自動放棄面試資格。經(jīng)審查不具備引進條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。

　　(三)筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試時間為2012年3月11日(星期日)

　　上午9：00—11：00 公共基礎(chǔ)知識

　　《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、公共管理等基礎(chǔ)性知識。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位引進計劃3倍的比例確定面試人員，參加筆試人數(shù)不足引進計劃3倍的崗位則按實有人數(shù)確定面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在張店人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)上公布。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)“千名人才引進”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進計劃和考試情況確定。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報名者的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試成績當(dāng)場公布。

　　面試時間及其他具體事宜詳見網(wǎng)上通知(請隨時登錄張店人力資源和社會保障網(wǎng)www.zhangdian.net查詢)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算報名者的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)考試總成績相同時，按筆試成績確定名次。考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在張店人力資源和社會保障網(wǎng)上(www.zhangdian.net)公布。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績，按引進計劃分崗位由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍人員。考察、體檢時先按1：1的比例等額進行，對考察、體檢人員不合格的，從同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避等全面情況。考察合格人員，統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格，對擬引進的人員，在張店人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)公示，公示期為7天。

　　(七)引進手續(xù)和待遇

　　公示期滿后，確定擬引進人員(同一崗位的人員按考試總成績依次挑選單位)，辦理有關(guān)引進手續(xù)。

　　新引進人員納入全額事業(yè)編制，屬引進單位的正式工作人員。試用期為一年。試用期內(nèi)享受相應(yīng)工資、福利待遇。

　　(八)其它

　　嚴(yán)肅紀(jì)律，整個人才引進過程由張店區(qū)監(jiān)察局進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

　　本公告由張店區(qū)“千名人才引進”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：張店區(qū)引進人才計劃表

　　附件2：張店區(qū)引進人才專業(yè)目錄

　　咨詢電話： 0533- 2869945 2179991

　　監(jiān)督電話： 0533—2869551

　　張店區(qū)“千名人才引進”工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2011年12月7日

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