2020年11月20日訊：由于融媒體中心人事變動(dòng)及工作需要，為保證融媒體中心工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好工作有效銜接，現(xiàn)根據(jù)缺一補(bǔ)一原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘保亭黎族苗族自治縣融媒體中心出鏡記者、新媒體運(yùn)維技術(shù)員、值機(jī)員等工作人員。此次招聘由海南匯智人力資源有限公司保亭分公司在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展。

　　一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

　　(一)招聘原則

　　“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)招聘崗位、人數(shù)及條件

　　見(jiàn)附件

　　1、基本條件

　　(1)熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　(2)戶籍不限;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　(5)其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　(三)崗位職責(zé)

　　錄用后將聘用于保亭黎族苗族自治縣融媒體中心工作，具體工作內(nèi)容由保亭黎族苗族自治縣融媒體中心安排。

　　二、招考的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日—2020年11月22日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。(周末線下不受理報(bào)名)

　　2.報(bào)名方式：分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：海南匯智人力資源有限公司保亭分公司(保亭縣沿河北東路北側(cè)阿凡提飯店隔壁)，咨詢電話：0898-83602236

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)并選擇本次招聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后，提交以下報(bào)名材料：

　�、俦救擞行�期身份證(正反面復(fù)印件/掃描件);

　�、谟行Ь用駪艨诒臼醉�(yè)及個(gè)人頁(yè)復(fù)印件/掃描件;

　　③畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件/掃描件，尚未領(lǐng)到學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明、就業(yè)推薦表(須加蓋學(xué)校公章);

　�、軐W(xué)位證書(shū)復(fù)印件/掃描件(如有);

　　⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

　�、藿�期免冠正面彩色證件照2張(電子版一寸照);

　�、邎�(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證件、證明材料復(fù)印件/掃描件;

　　將上述報(bào)名材料一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫(xiě)。(必須按照要求投遞材料，投遞材料不齊視為報(bào)考不成功)

　　投遞郵箱：baoting@huizhihr.com

　　3.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

　　(二)組織考試

　　1、面試+實(shí)操

　　面試以1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力及與招聘崗位的匹配度。面試單位將根據(jù)不同崗位報(bào)考人選進(jìn)行實(shí)操考核。面試+實(shí)操成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、成績(jī)排名

　　根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分排序，成績(jī)?cè)趨R智招聘網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由匯智人力資源公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。匯智人力資源公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。

　　(四)聘用

　　考生經(jīng)體檢、考察后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用，錄取名單的查詢，請(qǐng)登陸匯智人力資源公司官方網(wǎng)站查詢。

　　三、人事管理

　　聘用人員通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣到保亭黎族苗族自治縣融媒體中心工作，具體派遣方式及人員的人事管理由匯智人力資源公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮危�第一次簽訂合同試用期�?個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。保亭黎族苗族自治縣融媒體中心每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)留用，不合格者解聘，考核后的結(jié)果交由匯智人力資源公司按相關(guān)規(guī)定處理。

　　四、待遇

　　聘用期間，薪酬費(fèi)用享受與融媒體中心編外人員同等待遇，享受五險(xiǎn)一金。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

　　(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

　　(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

　　(四)詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸匯智人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.huizhihr.cn)查詢。

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　　招聘崗位、人數(shù)及條件.doc