2020年12月18日訊：根據(jù)事業(yè)單位提前招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，經(jīng)通�？h教育體育系統(tǒng)提前招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，通�？h教育體育系統(tǒng)2021年提前招聘教師12人�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及要求(見附件)

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘對(duì)象及崗位要求

　　(一)招聘對(duì)象

　　2021屆全日制普通高等院校及教育部直屬師范院校免費(fèi)師范本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

　　3.身體健康，具備從事教學(xué)工作的身體條件。

　　4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件。

　　5.畢業(yè)時(shí)須取得與招聘崗位對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(達(dá)二級(jí)乙等以上，應(yīng)聘語文教師崗位者，須達(dá)二級(jí)甲等及以上)。

　　6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)(備課、講課、說課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)、成績(jī)分析、評(píng)價(jià)等)。

　　四、招聘辦法

　　由招聘學(xué)校、縣教育體育局抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下到云南師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日上午9:00-11:30;應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：在云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心101大廳;

　　3.報(bào)名和資格審查時(shí)必須提供的材料

　　(1)必須提供的材料

　　①填寫《通�？h教育體育系統(tǒng)2021年提前招聘教師招聘報(bào)名表》

　　②就讀學(xué)校證明【注明專業(yè)(需與取得的畢業(yè)證書專業(yè)相一致)，加蓋學(xué)校公章】

　　③身份證原件及復(fù)印件

　�、軋�(bào)考崗位所需的普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件

　　⑤所學(xué)課程成績(jī)表(加蓋學(xué)校公章)

　�、蕖镀胀ǜ叩仍盒．厴I(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學(xué)校公章)

　�、邎�(bào)考崗位所需的相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段教師資格證原件(或證明)

　　⑧近期小一寸免冠正面證件照2張

　　(2)選擇提供材料

　�、佾@得各類獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料(加蓋學(xué)校公章)

　�、诟骷�(jí)各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件

　�、蹖�(shí)習(xí)成績(jī)(加蓋學(xué)校公章)

　�、苌鐣�(huì)實(shí)踐證明材料(加蓋學(xué)校公章)

　�、荽髮W(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況(加蓋學(xué)校公章)

　　(3)提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠(chéng)信報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學(xué)校和縣教育體育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

　　(三)考試考核方式

　　采取初審考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核。滿分各為100分，考試考核總成績(jī)=初審考核×30%+面試成績(jī)×70%。

　　1.初審考核：主要考核報(bào)考人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、政治面貌及擔(dān)任社會(huì)工作情況、在校期間的本科成績(jī)、綜合素質(zhì)等。初審考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按附件4進(jìn)行，每個(gè)崗位按報(bào)考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足5人時(shí)資格審查符合條件的都進(jìn)入面試。

　　2.面試

　�、倜嬖嚂r(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)另行通知

　�、诿嬖嚨攸c(diǎn)：云南師范大學(xué)(具體面試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)另行通知)

　�、勖嬖嚪绞�:面試采取講課和面試答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘(其中：15分鐘講課，5分鐘面試答辯)。

　　講課主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，高中語文、英語、化學(xué)、物理、數(shù)學(xué)、地理，初中英語7個(gè)學(xué)科，講課以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行;初中舞蹈學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和舞蹈技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中課堂教學(xué)占60%,舞蹈技能測(cè)試占40%。

　　面試答辯主要考察應(yīng)聘者職業(yè)認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力，答辯方式為：考生根據(jù)命題問題，回答考官的提問，考官根據(jù)考生的回答進(jìn)行記分。

　　④考試計(jì)分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數(shù))為實(shí)得分的辦法進(jìn)行記分。

　　(四)確定擬聘用人員

　　根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)排序;若仍并列，采取加試(面試)方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(六)報(bào)到及資格復(fù)審

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　由通�？h教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

　　(八)考察

　　由招聘學(xué)校及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按考試考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(十)聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假�？忌�隱瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

　　(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)，主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(三)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(四)招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避;要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本公告由招聘學(xué)校和縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

　　七、報(bào)名咨詢電話及時(shí)間

　　(一)報(bào)名咨詢電話

　　通�？h第一中學(xué)：0877-3012400

　　通�？h第二中學(xué)：0877-3091624

　　通�？h第三中學(xué)：0877-3071050

　　通�？h秀山中學(xué)：0877-3021656

　　通�？h教育體育局：0877-3801968

　　通�？h人力資源和社會(huì)保障局：0877-3029122

　　(二)咨詢時(shí)間

　　學(xué)校：上午8:30-11:30下午14:30-16:30

　　局機(jī)關(guān)：上午8:30-12:00下午14:30-18:00

　　八、監(jiān)督電話及時(shí)間

　　通�？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029923

　　時(shí)間：上午8:30-12:00下午14:30-18:00

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　　通海縣教育體育系統(tǒng)招聘崗位及要求.docx

　　2021年通�？h教育體育系統(tǒng)提前招聘學(xué)校簡(jiǎn)介.docx

　　2021年通�？h教育體育系統(tǒng)提前招聘教師報(bào)名表.docx

　　通�？h第一中學(xué)通�？h第二中學(xué)

　　通�？h第三中學(xué)通海縣秀山中學(xué)

　　通�？h教育體育局

　　2020年12月16日