2021年05月14日訊：上海科技管理干部學(xué)院是國家科技部和上海市科技系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)基地，是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)建立的獨(dú)立設(shè)置成人高校，院屬上�？萍颊�策研究所是上海市科委軟科學(xué)研究基地之一。學(xué)院為公益二類事業(yè)單位。

　　因事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員7人。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　培訓(xùn)管理崗(專技初級及以上)3人

　　科研崗(專技初級)1人

　　科研崗(專技副高級及以上)1人

　　教師崗(專技副高級及以上)2人

　　二、崗位職責(zé)及要求

　　(一)培訓(xùn)管理崗

　　崗位職責(zé)：承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)和設(shè)計(jì)、培訓(xùn)市場的開拓、培訓(xùn)課程體系的建設(shè)和完善;負(fù)責(zé)培訓(xùn)任務(wù)的具體落實(shí)和實(shí)施，承擔(dān)培訓(xùn)班的教學(xué)管理、學(xué)員管理和服務(wù)等工作。

　　崗位要求：

　　1.熱愛教育培訓(xùn)工作，具有事業(yè)心、進(jìn)取心和工作主動性;組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神;身體健康。

　　2.了解教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)或科技管理工作，具有較強(qiáng)的文字和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，善于開拓培訓(xùn)市場。

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下，兩年以上工作經(jīng)歷,有干部教育或培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)科研崗(專技初級)

　　崗位職責(zé)：承擔(dān)科技人才、區(qū)域創(chuàng)新、科技管理等方面政策研究;協(xié)助開展科技智庫決策咨詢產(chǎn)品開發(fā)和科技培訓(xùn)支撐服務(wù)工作。

　　崗位要求：

　　1.熱愛科研工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.具有理工科專業(yè)學(xué)習(xí)背景，或管理科學(xué)與工程、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)等軟科學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景。

　　3.碩士研究生及以上學(xué)歷，35周歲及以下，一年以上智庫研究相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(三)科研崗(專技副高級及以上)

　　崗位職責(zé)：發(fā)揮科研學(xué)術(shù)帶頭作用，獨(dú)立承接重要的科技人才、區(qū)域創(chuàng)新、科技管理等方面課題研究;開展重點(diǎn)科技智庫決策咨詢產(chǎn)品開發(fā)和科技培訓(xùn)事業(yè)支撐引領(lǐng)研究工作。

　　崗位要求：

　　1.熱愛科研工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2.具有理工科專業(yè)學(xué)習(xí)背景，或管理科學(xué)與工程、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)等軟科學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景。

　　3.博士研究生學(xué)歷，50周歲及以下，副高級及以上職稱，主持承擔(dān)過省部級科研項(xiàng)目，兩年以上智庫研究相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(四)教師崗

　　崗位職責(zé)：開發(fā)和承擔(dān)學(xué)院干部培訓(xùn)相關(guān)專題的授課工作;熟練掌握教學(xué)規(guī)律，發(fā)揮教學(xué)、學(xué)術(shù)帶頭作用,積極參與科研和教學(xué)平臺建設(shè);主持或參加科研項(xiàng)目;指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師的學(xué)術(shù)和教學(xué)研究工作。

　　崗位要求：

　　1.熱愛教學(xué)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有系統(tǒng)而扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和一定的教學(xué)、研究、管理能力。

　　2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，45周歲及以下，副高級及以上職稱，三年以上教學(xué)、科研工作經(jīng)歷。

　　3.管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，在科技創(chuàng)新管理方面能勝任2門以上相關(guān)培訓(xùn)專題授課，有科技創(chuàng)新管理、區(qū)域創(chuàng)新管理、企業(yè)創(chuàng)新管理、科技人才等方面相關(guān)工作經(jīng)歷和教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名對象：遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能、身體及其他條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　注：外省市社會人員應(yīng)聘須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計(jì)算截止時間為2021年6月2日。

　　2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《上�？萍脊芾砀刹繉W(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》，將《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、居住證(外省市戶籍社會人員)、職稱證書等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至電子郵箱kgyrsc@126.com，郵件標(biāo)題為“姓名應(yīng)聘XX崗位”。

　　報(bào)名時間從即日起至2021年6月2日。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員遞交材料必須真實(shí)有效，組織人事處按照招聘公告上的應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　特別告知：報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，對提交的個人信息及所有材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，或因提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的，均視為報(bào)名無效，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)組織考試

　　考試分為筆試和面試，視情況可進(jìn)行復(fù)試。

　　1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，將收到我院筆試通知。

　　2.根據(jù)筆試成績從高到低排序，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定面試人選，若達(dá)不到上述比例，筆面試正常進(jìn)行。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、人際交往能力和綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試等方式擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(四)體檢與考察

　　按筆試、面試成績4:6比例計(jì)算綜合成績，將綜合成績由高到低排序，確定擬聘人員名單。擬聘人員收到通知后，到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，未按要求提交體檢報(bào)告者視作自動放棄本次應(yīng)聘。

　　組織人事處對擬聘人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。

　　如擬聘人員放棄體檢，或體檢、考察不合格，我院可根據(jù)實(shí)際情況確定由綜合成績排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員名單在上海人力資源社會保障網(wǎng)(rsj.sh.gov.cn)以及學(xué)院網(wǎng)公示七天。公示無異議，按照規(guī)定報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)備案。

　　(六)聘用

　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：彭老師、張老師

　　聯(lián)系電話：39188031、39188033傳真：69983004

　　監(jiān)督電話：51371621

　　Email：kgyrsc@126.com

　　聯(lián)系地址：上海市嘉定區(qū)城中路37號郵編：201800

　　學(xué)院網(wǎng)址：http://www.sistm.edu.cn

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　　上海科技管理干部學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表

　　上�？萍脊芾砀刹繉W(xué)院

　　2021年5月13日