2021年09月14日訊：因工作需要，防城區(qū)財(cái)政局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位要求及招聘人數(shù)

　　(一)投資評(píng)審專業(yè)人員3人

　　(二)綜合崗位工作人員2人

　　二、招聘對(duì)象資格條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)、個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;具備良好的理解能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力。

　　(二)身體健康，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交流，能熟練使用辦公軟件。

　　(三)具有全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡18周歲以上，35周歲以下(1986年9月13日后出生)。

　　(四)有下列情形之一的人員不予錄用：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5.在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　(五)招聘人員崗位設(shè)置及專業(yè)要求：

　　1.投資評(píng)審專業(yè)人員3名。35歲以下，大專以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)和工程管理專業(yè)，熟悉各種造價(jià)軟件操作。有造價(jià)員證、有工程預(yù)算評(píng)審、預(yù)決算編制工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇面談;

　　2.綜合崗位工作人員2名。不限專業(yè)，擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘程序和方法

　　堅(jiān)持按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、面試、考核、體檢、聘用等程序和方法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)職稱資格證書及有關(guān)榮譽(yù)證書等掃描件，發(fā)至財(cái)政局郵箱電子郵箱：fcczrm@163.com，郵件名稱為“姓名+報(bào)名材料”。面試當(dāng)日由本人攜帶上述材料進(jìn)行復(fù)核。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2021年9月13日至2021年9月24日

　　(三)聯(lián)系電話：0770-2225208。(工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　四、面試和考核

　　經(jīng)我局對(duì)報(bào)名對(duì)象提供的相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行資格預(yù)審，篩選符合條件的電話通知面試，未通過資格審查的應(yīng)聘者不再電話通知。面試時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件各1份，兩寸免冠證件照片1張及個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　由擬聘人員到縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　六、聘用

　　擬聘用人員確定后，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年一簽，試用期為1個(gè)月，試用期工資2000元/月，聘用人員試用期滿經(jīng)考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的簽訂勞動(dòng)合同，合同期為1年，其中投資評(píng)審專業(yè)人員待遇面談，綜合崗位聘用人員薪資待遇為本科2600元/月、大專2400元/月(含五險(xiǎn))，若發(fā)現(xiàn)招聘人員有隱瞞重大問題或不適應(yīng)工作，經(jīng)考核不稱職的，取消聘用資格。本單位可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。

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　　2021年9月13日