2022年08月25日訊：根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)黨政辦(區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　招聘1名專(zhuān)業(yè)類(lèi)合同制職員，1名輔助類(lèi)合同制職員。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)同類(lèi)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合相關(guān)資格條件人員。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

　　4.無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;

　　5.其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)黨政辦(政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》;

　　6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件方式報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)，將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱gxqszgx@zhuhai.gov.cn，郵件名稱(chēng)請(qǐng)注明“區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。每人限報(bào)1個(gè)崗位，如進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，需在指定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名資料進(jìn)行原件復(fù)查。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日9:00至2022年9月7日18:00(以報(bào)名郵箱接收?qǐng)?bào)名電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。01崗位咨詢(xún)聯(lián)系人王小姐，聯(lián)系電話(huà)：0756-3629181，02崗位咨詢(xún)聯(lián)系人：潘先生，聯(lián)系電話(huà)：0756-3629582。

　　3.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

　　(1)《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》1份(報(bào)考者須在報(bào)名表“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)，照片欄用本人近期電子照片;

　　(2)身份證(正反面)、戶(hù)口簿(戶(hù)主和本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)各1份(原件備查);計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明原件;

　　注：計(jì)劃生育證明、無(wú)犯罪記錄證明因客觀原因暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書(shū)，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

　　(3)崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料，如勞動(dòng)合同復(fù)印件(原件備查)、單位證明原件、社保繳費(fèi)記錄等;

　　(4)留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

　　通過(guò)報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

　　(二)考試

　　符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開(kāi)考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格者不予錄用。同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。

　　1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

　　筆試結(jié)束后，在合格線(xiàn)以上，依筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象;若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，則筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問(wèn)題能力及綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)诤细窬�(xiàn)以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？偝煽�(jī)及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

　　(四)體檢

　　在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　(五)確定擬聘用合同制職員并公示

　　經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘用合同制職員。擬聘用合同制職員名單在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局工作;聘用人員合同期限為2年(試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)，合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

　　擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

　　(二)應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室�？荚噰�(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

　　(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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