2022年11月15日訊：為推動(dòng)勐�？h人才資源總量穩(wěn)步增長，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為“三個(gè)示范縣”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引進(jìn)和儲(chǔ)備更多優(yōu)質(zhì)人才資源。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，勐�？h面向高校和社會(huì)公開招引高層次人才20名(崗位分為黨政儲(chǔ)備人才崗、教育英才崗、醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才崗)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招引對象

　　面向社會(huì)(高校)招引以下優(yōu)秀人才：

　　(一)博士研究生

　　(二)碩士研究生。

　　招引對象不含單位定向生和委培生。

　　二、招引的基本條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國特色社會(huì)主義道路，遵守憲法和法律法規(guī)。

　　2.愿意積極主動(dòng)服務(wù)勐�？h發(fā)展。品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ挠兄厩嗄辍?/p>

　　3.報(bào)名教育英才崗或醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才崗的，報(bào)名時(shí)需具有教師資格證或從事醫(yī)療行業(yè)所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

　　4.博士研究生年齡在45周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算以2022年11月15日為準(zhǔn))，特別優(yōu)秀者或有突出貢獻(xiàn)者可以適當(dāng)放寬年齡條件。

　　5.符合“六個(gè)優(yōu)先”原則的優(yōu)先引進(jìn)：一是博士研究生;二是本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)的碩士研究生;三是中共黨員(含預(yù)備黨員);四是擔(dān)任過校級(jí)、院級(jí)學(xué)生干部的人員;五是獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員;六是具有與招引崗位要求相關(guān)資格證書的人員。“六個(gè)優(yōu)先”原則始終貫穿招引環(huán)節(jié)。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.承諾在勐�？h服務(wù)期不少于5年(含試用期1年)，入職后縣內(nèi)調(diào)動(dòng)由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人需求和招引人才的專業(yè)特長、綜合素質(zhì)等統(tǒng)籌安排。

　　(二)不符合條件的情形

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人不得參加招引。

　　4.在以往國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員曾被開除或辭退未滿5年的。

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7.吸毒人員。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　9.存在涉嫌犯罪受到刑事處罰、涉嫌“黃賭毒”受到行政處罰、涉林違法、酒駕醉駕、交通肇事罪、參與“偷引帶”、屬于“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教、被人民法院納入失信人員名單且尚未刪除;在核查依法納稅、依法經(jīng)營、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方面接受審計(jì)等情況的人員。

　　10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

　　三、崗位待遇

　　(一)崗位安排。服從縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)配，聘用為縣直或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位正式在職在編工作人員。

　　(二)安居保障。在勐海轄區(qū)內(nèi)無住房的，提供兩居室人才公寓作為人才安居保障。同時(shí)，有購買勐�？h轄區(qū)內(nèi)商品住房意愿的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)單位提供優(yōu)惠條件。

　　(三)工資待遇。本次招引的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和云南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)培養(yǎng)選拔。招引人才作為黨政儲(chǔ)備人才或教育英才、醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才重點(diǎn)培養(yǎng)，有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀或作出突出貢獻(xiàn)，符合調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿，可按照《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法》，擇優(yōu)調(diào)任至黨政機(jī)關(guān)工作。

　　四、招引程序

　　(一)報(bào)名和審核。

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間：報(bào)名采取線上報(bào)名方式。報(bào)名所需相關(guān)材料按順序以統(tǒng)一的PDF掃描件形式報(bào)送到郵箱：mhrczy@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+所學(xué)專業(yè)+意向崗位。報(bào)名時(shí)間為：2022年11月20日9∶00至11月27日18∶00止。報(bào)名資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無效。

　　報(bào)名聯(lián)系人：韋老師、熊老師，咨詢電話：0691—5135052。

　　2.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　(1)《勐�？h2022年第二批次高層次人才招引報(bào)名推薦表》;

　　(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證;

　　(3)本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍(lán)色，尺寸600(寬)×800(高)像素以上，50kb內(nèi)存以上，JPG格式(不作掃描，單獨(dú)提交);

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(國外畢業(yè)院校須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);

　　(5)任學(xué)生干部情況(擔(dān)任校級(jí)、院級(jí)學(xué)生干部加蓋公章的佐證材料);

　　(6)獎(jiǎng)勵(lì)情況(加蓋校級(jí)以上公章的獎(jiǎng)勵(lì)證書);

　　(7)資格證書、專利證書;

　　(8)其他材料(發(fā)表的重要文稿等)。

　　(二)資格初審。報(bào)名截止后，結(jié)合招引基本條件對報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。5個(gè)工作日內(nèi)未收到面談通知的視為“未進(jìn)入”下一招引環(huán)節(jié)。

　　(三)線上面談。對通過資格初審的考生開展線上面談。根據(jù)面談情況，按照計(jì)劃錄用人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)不超過1∶10的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并在勐海先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)資格復(fù)審。對資格復(fù)審人員提供的報(bào)名資料和其他證明材料原件、復(fù)印件開展現(xiàn)場資格復(fù)審，合格者當(dāng)場發(fā)放面試(綜合測試)通知書，明確面試(綜合測試)方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

　　(五)面試(綜合測試)。教育、醫(yī)療類考生由行業(yè)部門按照崗位需求開展綜合測試，其他專業(yè)考生統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試(綜合測試)結(jié)束后，結(jié)合計(jì)劃招引人數(shù)，按照成績由高到低等額確定人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢。應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(七)考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。

　　(八)遞補(bǔ)。對體檢、考察不合格者及不服從崗位分配、自愿放棄體檢或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格的，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(九)確定擬聘人選。根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人選。

　　(十)公示和聘用。在勐海先鋒網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等，對擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，須在簽訂聘用手續(xù)前自行解除與原單位合同協(xié)議。

　　五、其他要求

　　(一)報(bào)名人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注勐海先鋒微信公眾號(hào)了解招引工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注本次招引相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

　　(二)報(bào)名人員現(xiàn)場資格復(fù)審后，放棄面試(綜合測試)等后續(xù)環(huán)節(jié)的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。參與面試(綜合測試)后未參與后續(xù)環(huán)節(jié)，未按規(guī)定到招引單位報(bào)到等浪費(fèi)資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

　　(三)對違反招引紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在面試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招引違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(四)本公告未盡事宜，以中共勐�？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室后續(xù)通知為準(zhǔn)。

　　勐�？h2022年第二批高層次人才招引崗位信息表

　　勐�？h高層次人才招引報(bào)名推薦表

　　中共勐�？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年11月12日