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2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才二次引進公告

發(fā)布時間:2022-11-16 08:25:22在線客服:

  2022年11月16日訊:根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號)和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定,在我委所屬事業(yè)單位首次急需緊缺人才引進的基礎(chǔ)上開展二次引進工作,現(xiàn)公告如下。

  一、引進崗位及職數(shù)

  本次引進急需緊缺人才的單位為宜昌市疾病預防控制中心,共涉及1個崗位,1名人員。詳見《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才二次引進崗位需求目錄》(附件1)。

  二、報考條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀守法,品行端正;

  3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5.具備崗位所必需的其他條件。

  (二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘:

  1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

  6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、人才引進程序

  (一)報名及資格審查

  1.報名時間:2022年11月24日至2022年11月30日工作日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

  2.報名方式:可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名等方式。

  網(wǎng)上報名需將以下資料發(fā)送至各人才引進單位公告的郵箱。

  (1)《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見)掃描件。

  (2)身份證、學歷證、學位證及各崗位要求的相應(yīng)的證件原件掃描件。

  現(xiàn)場報名地址:見崗位表,需攜帶以下資料:

  (1)《2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見)。

  (2)身份證、畢業(yè)證、學位證及各崗位要求的相關(guān)證件原件及復印件。

  3.資格初審:報名的同時進行資格初審,應(yīng)聘人員的資格初審工作由人才引進單位負責,并貫穿招聘全過程。人才引進單位需嚴格按公告中明確的條件,對應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。報名情況及資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。

  4.報名須知:報考人員應(yīng)仔細閱讀引進公告和報考承諾,如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確,在報考期間不得變更。報考人員工作經(jīng)歷等時間計算截止時間為發(fā)布公告之日。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員,須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明)。

  (二)考試安排

  本次急需緊缺人才引進以面試方式進行。面試工作在落實防疫安全措施前提下,由各人才引進單位及時發(fā)布面試公告,適時組織實施。紀檢人員應(yīng)全程參與并監(jiān)督。

  1.面試資格復審及準考證發(fā)放。由本次引進急需緊缺人才的單位認真組織面試資格復審,資格復審時間、地點另行通知。報考人員復審時應(yīng)提供報名要求提交材料的原件及復印件參加資格復審。不按照指定時間、地點參加資格復審或復審不符合條件的,取消其面試資格。資格復審通過人員發(fā)放準考證,面試人員名單及時在人才引進單位官網(wǎng)和市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公告。

  2.面試方式。面試方式以面試公告為準。

  3.面試時間及地點:通過發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。

  4.面試成績:面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇面試成績相同,則組織加試,加試后,按考生面試加試成績從高到低排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行最低控制分數(shù)線(75分)政策。對達不到最低控制分數(shù)線的,不能進入體檢、考察階段?忌嬖嚦煽兗皶r在人才引進單位網(wǎng)站上公告。

  (三)體檢與考察

  1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,由人才引進單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

  2.考察?疾旃ぷ饔扇瞬乓M單位負責,考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實地考核、征求意見等方式,按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?疾熘羞要對應(yīng)聘人員的報考資格進行復審,并了解是否有需要回避的情形?疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

  3.遞補?忌栽阜艞、體檢或考察不合格的,人才引進單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢和考察。

  4.體檢、考察地點由本次人才引進單位另行通知。

  (四)研究公示

  1.綜合面試、考核、體檢、考察等情況,經(jīng)人才引進單位黨組織集體研究后報市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選,擬聘人選在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的,市衛(wèi)生健康委將擬聘人員情況報告及結(jié)果報市人社局備案。

  2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案,被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的,取消聘用資格,人才引進單位可根據(jù)需要遞補人員。

  (五)聘用備案

  擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后,由市人社局下發(fā)聘用通知書,人才引進單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,并按規(guī)定享受宜昌市急需緊缺人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策。

  四、防疫要求

  嚴格落實疫情防控措施。應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從人才引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,做好個人防護,加強自我健康監(jiān)測,配合做好體溫檢測,規(guī)范佩戴口罩,主動出示健康碼、行程卡(綠碼),省內(nèi)考生考前三天每天一檢測。對10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國內(nèi)高風險區(qū)和省防指劃定的國內(nèi)重點地區(qū)的考生,不得參加現(xiàn)場報名和面試。考試前7天有省外旅居史的考生,須在來(返)我省前,提供連續(xù)三天核酸檢測陰性證明,并在完成“落地檢”的基礎(chǔ)上,還須提供我市考前連續(xù)三天核酸檢測陰性證明,請考生提前做好核酸檢測準備。不服從人才引進單位的防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。對瞞報、謊報、遲報行程信息和不履行個人防控措施的,依法依規(guī)追究責任。疫情防控要求根據(jù)上級政策動態(tài)調(diào)整。

  五、其它事項

  本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)生健康委負責解釋。公告附件中所列崗位需求及職數(shù)等內(nèi)容,由人才引進單位負責解釋(具體聯(lián)系方式見附件)。

  報名咨詢電話:0717-6221053

  監(jiān)督舉報電話:0717-6243618

  附件:1.2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才二次引進崗位需求目錄

  2.2022年宜昌市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表

  宜昌市衛(wèi)生健康委員會

  2022年11月15日

溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請考生以權(quán)威部門發(fā)布的公告內(nèi)容為準。