2022年12月14日訊：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達(dá)的2023年中小學(xué)教師公開招聘用編計(jì)劃，西烏珠穆沁旗決定面向社會公開招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘義務(wù)教育階段教師25名（事業(yè)編制），其中：初中教師4名，小學(xué)教師21名，具體招聘崗位詳見附件（項(xiàng)目崗位附件1、普通崗位附件2）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　3.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

　　4.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

　　5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年12月13日（不含）至2004年12月13日（含）期間出生的人員）。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。

　　7.要求具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位（畢業(yè)證、學(xué)位證俱全）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時間截止到2023年8月31日。2024年及以后年度畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生，不得以本科學(xué)歷報(bào)考。

　　在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校（含技工院校）預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

　　8.專業(yè)條件詳見《招聘崗位表》。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。

　　9.教師資格證條件：具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時間截止到2023年8月31日。

　　10.普通話等級要求。報(bào)考語文教師崗位應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，報(bào)考其他崗位應(yīng)具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。其中，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生普通話水平等級證書取得時間截止到2023年8月31日，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報(bào)考。

　　11.根據(jù)國家、內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次設(shè)10個項(xiàng)目崗位，定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。凡是到報(bào)名開始日（2022年12月13日），“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”，只能報(bào)考“普通崗位”。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　12.“蒙漢兼通”人員是指：會說會寫并熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

　�。ǘ�）下列人員不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.錫林郭勒盟在編在冊教師。

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序包括：報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名采取微信小程序形式報(bào)名。報(bào)名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“人事考試報(bào)名”小程序或微信掃描二維碼（下附圖片），即可進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢（詳見招聘崗位表）。

　　2.筆試開考比例：本次招聘筆試開考比例為3:1（報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）。

　　3.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)。

　　4.報(bào)名分兩個階段進(jìn)行：

　　第一階段：開展“項(xiàng)目人員崗位”報(bào)名與資格初審工作。

　　報(bào)名時間：2022年12月13日8:30—12月15日17:30

　　資格初審時間：2022年12月13日8：30—12月16日12:00

　　未達(dá)到開考比例“項(xiàng)目人員崗位”公布時間：2022年12月16日。

　　對無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的“項(xiàng)目人員崗位”，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考，并調(diào)整為“普通崗位”招聘。對被取消開考崗位已報(bào)名人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”進(jìn)行報(bào)考。

　　第二階段：開展“普通崗位”報(bào)名與資格初審工作。

　　報(bào)名時間：2022年12月18日8:30—12月20日17:30

　　資格初審時間：2022年12月18日8:30—12月21日12:00

　　未達(dá)到開考比例“普通崗位”公布時間：2022年12月22日。

　　對無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的“普通崗位”，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消開考。被取消開考崗位已報(bào)名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

　　5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期白底正面1寸免冠彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)�？啤⒈究坪脱芯可�的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷（填寫起止年月，工作單位（待業(yè)），所從事的主要工作，同時寫明是否在試用期或最低服務(wù)期內(nèi)）。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制專科生、本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　6.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對符合報(bào)考資格條件的，審核通過；對不符合報(bào)考資格條件的，簡要說明理由退回，應(yīng)聘人員根據(jù)“退回”理由，修改信息或更改報(bào)考崗位，并在規(guī)定時間內(nèi)重新提交。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^之前，可自行修改信息。初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。對未完整填寫個人資料或未上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報(bào)名。

　　7.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。

　　8.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章及《招聘崗位表》，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　9.應(yīng)聘人員的報(bào)名序號是確認(rèn)報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請應(yīng)聘人員務(wù)必牢記。

　　10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　特別提醒：姓名和身份證號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試時間、考場及準(zhǔn)考證打印時間通過西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺另行通知。筆試地點(diǎn)設(shè)在西烏珠穆沁旗巴拉嘎爾高勒鎮(zhèn)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照（四證之一）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　2.筆試科目：包括《教育綜合知識測試》和《學(xué)科專業(yè)知識測試》兩科，每科滿分100分。兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，每科筆試時間為120分鐘。《教育綜合知識測試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)，測試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)；《學(xué)科專業(yè)知識測試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專業(yè)知識。

　　3.試卷答題語種：

　�。�1）《教育綜合知識測試》：應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的，提供蒙古文試卷，應(yīng)聘人員須使用蒙古文作答；應(yīng)聘其他教師崗位的，提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。

　�。�2）《學(xué)科專業(yè)知識測試》：提供國家通用語言文字試卷，所有應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。

　　對不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

　　4.政策加分。對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

　　5.筆試總成績的計(jì)算方法。筆試總成績=《教育綜合知識測試》成績×50%+《學(xué)科專業(yè)知識測試》成績×50%+政策加分。筆試總成績保留2位小數(shù)（四舍五入）。劃定筆試總成績的最低合格分?jǐn)?shù)線40分。

　　6.筆試結(jié)束后，在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）上公布成績。

　　7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績由高到低和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。對筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。對同一崗位因末位筆試總成績并列而超過3:1比例的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核形式。資格復(fù)審時間另行通知、地點(diǎn)設(shè)在西烏珠穆沁旗教育局綜合保障中心（一樓大廳東側(cè)）。

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)，持下列材料到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　（1）《報(bào)名表》一式兩份。

　�。�2）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份。

　�。�3）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。

　�。�4）畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提交加蓋院

　�。�5）教師資格證書原件及復(fù)印件一份或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》一份。

　�。�6）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。

　�。�7）報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”，屬“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份;屬“大學(xué)生退役士兵”的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。

　　（8）報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個人信息與所持證件不符、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生或現(xiàn)役軍人信息等重要信息以及提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　5.資格復(fù)審結(jié)束后通過西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單及面試相關(guān)事宜。

　　（四）面試

　　1.面試時間、地點(diǎn)及其它事宜通過西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺另行通知。應(yīng)聘人員按照面試公告要求，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　2.面試滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)（四舍五入），

　　劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線75分。對面試成績未達(dá)到75分的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

　　3.體育學(xué)科教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示，下同）”方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。其他學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。

　　4.所有應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。

　　5.面試當(dāng)日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留2位小數(shù)（四舍五入）。

　　6.考試總成績計(jì)算方法：

　　考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　7.應(yīng)聘人員面試成績及考試總成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）上及時公布。

　　（五）體檢

　　1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；面試成績也相同的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　�。�六）考察

　　1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、個人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。考察不合格的，取消其聘用資格。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　1.對考察合格的擬聘人員在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

　　3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　�。�1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。

　�。�2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

　　（3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

　�。�4）2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

　　（5）2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及普通話水平測試等級證書的。

　�。�6）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　5.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位。聘用單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明最低服務(wù)期限，同時在受聘人員簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

　　6.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

　　7.崗前培訓(xùn)。由西烏珠穆沁旗教育局組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ魑鳛踔槟虑咂旒o(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局、人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和西烏珠穆沁旗人力資源和社會保障部門全程監(jiān)督。

　�。ǘ�）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　五、疫情防控有關(guān)要求

　　本次招聘疫情防控事宜，嚴(yán)格按照西烏珠穆沁旗疫情防控指揮部最新規(guī)定執(zhí)行，受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺發(fā)布相關(guān)公告。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

　�。ǘ�）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借西烏珠穆沁旗教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　�。ㄈ�）咨詢和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0479-6829100（西烏珠穆沁旗教育局）

　　監(jiān)督電話：0479-3522134（西烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局）

　　附件：1.招聘崗位表(項(xiàng)目人員崗位)

　　2.招聘崗位表(普通崗位)

　　2022年12月12日附件：

　　附件1.招聘崗位表（項(xiàng)目人員崗位）.xlsx

　　附件2.招聘崗位表（普通崗位）.xlsx