2023年02月24日訊：國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)干部教育培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心)是國(guó)資委直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)資委干部教育培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和國(guó)資委機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部提供教育培訓(xùn)服務(wù)。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，品行端正;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合崗位所需要的其他條件;

　　(七)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度有關(guān)規(guī)定;

　　(八)有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或在此前的公開(kāi)招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，還在禁考期的;

　　5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　二、招聘崗位及任職條件

　　招聘崗位相關(guān)信息及任職條件要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日至2023年3月5日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包制成壓縮文件，統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱gjzx_zp@163.com，郵件主題及壓縮文件標(biāo)題按“2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名+姓名+最高學(xué)歷”格式注明。

　　3.報(bào)名材料：包括但不限于以下材料電子版：

　　(1)應(yīng)聘人員完整填寫的《國(guó)務(wù)院國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)電子表格及簽字掃描件;

　　(2)身份證;

　　(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證明材料;

　　(4)其他相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū);

　　(5)曾在省部級(jí)以上媒體公開(kāi)發(fā)表的文章。

　　上述材料均不得涉及國(guó)家秘密或敏感信息。

　　(二)資格審查

　　按照招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者將以郵件或電話形式通知其參加筆試。

　　(三)考試

　　包括筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試形式將以郵件或電話形式另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照3:1的比例確定參加面試人員，以郵件或電話形式通知其參加面試。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，擇優(yōu)確定參加體檢人員。如體檢不合格，則按照考試成績(jī)從高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。在此階段還需審查人事檔案，由原單位紀(jì)檢部門出具廉潔意見(jiàn)，由應(yīng)聘人員提供戶籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明。如考察不合格，則按照考試成績(jī)從高到低排序，依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)，結(jié)合體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選(如無(wú)適合人選，則該職位空缺)，在委網(wǎng)中心子站和擬聘用人選原單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。對(duì)決定聘用的人員，實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用;不合格，取消聘用資格。

　　四、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試、聘用時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人提供虛假申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

　　(二)對(duì)未通過(guò)資格審查、考試者，不再單獨(dú)通知。

　　(三)本次招聘不指定參考用書(shū)，不組織任何考前培訓(xùn)。

　　五、聯(lián)系方式

　　(一)報(bào)名咨詢電話：(010)63193754。

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：(010)63193213。

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　　1：國(guó)務(wù)院國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心2023年社會(huì)公開(kāi)招聘人員崗位情況表

　　2：國(guó)務(wù)院國(guó)資委干部教育培訓(xùn)中心2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表