為全面貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施方案》(齊發(fā)〔2022〕7號(hào))，助力區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)引才留才，建華區(qū)委、區(qū)政府決定實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)“豐羽計(jì)劃”，現(xiàn)將選聘具體事宜公布如下：

　　一、選聘崗位

　　由區(qū)人才辦牽頭，區(qū)委編辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等多家部門(mén)配合，對(duì)接企業(yè)人才需求，確定為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)2名應(yīng)往屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，具體崗位名稱(chēng)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2024年建華區(qū)“豐羽計(jì)劃”人才選聘崗位一覽表》(附件1)。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.思想政治素質(zhì)好，具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);

　　3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能夠按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證;2024年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

　　4.本科學(xué)歷畢業(yè)生須在1994年1月1日(含)以后出生，研究生學(xué)歷畢業(yè)生須在1989年1月1日(含)以后出生;全日制博士研究生和副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡可適當(dāng)放寬。

　　(二)下列情形之一不得報(bào)考

　　1.曾因違反法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、選聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可于2024年3月30日至2024年4月20日登錄“齊齊哈爾市建華區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.jhq.gov.cn/)查看選聘簡(jiǎn)章，根據(jù)《2024年建華區(qū)“豐羽計(jì)劃”人才選聘崗位一覽表》填寫(xiě)報(bào)名表，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)按照要求提供真實(shí)、完整、有效的個(gè)人信息，并將報(bào)考崗位所需的各項(xiàng)證明材料上傳至jhqrcb@163.com郵箱。需發(fā)送的材料如下：

　　1.《2024年建華區(qū)“豐羽計(jì)劃”人才選聘報(bào)名登記表》(附件2)電子版及本人簽字的掃描件;

　　2.身份證正反面掃描件;

　　3.本科及研究生期間的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表的掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的在校證明掃描件，在辦理入職手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

　　4.《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》(高考錄取三聯(lián)單)復(fù)印件的掃描件(可在本科就讀學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門(mén)查詢(xún)，僅復(fù)印本人所在頁(yè)即可)，需加蓋公章;

　　5.獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)的清晰照片或掃描件。

　　(二)資格審查。資格初審由區(qū)人才辦組織實(shí)施，主要審查報(bào)名人員填寫(xiě)的信息及提交的材料是否符合報(bào)考資格條件，并將初審結(jié)果電話(huà)告知本人。資格審查工作將貫穿選聘工作全過(guò)程，在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，均可以按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)名資格或聘用資格。

　　(三)面談。資格審查合格的人員均進(jìn)入面談。面談工作由區(qū)人才辦和選聘企業(yè)共同組織實(shí)施，重點(diǎn)考察履行崗位職責(zé)所要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和基本能力等，具體面談時(shí)間另行電話(huà)通知。進(jìn)入面談人員比例低于1:5的，需經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開(kāi)考或縮減計(jì)劃。

　　(四)考察。根據(jù)面談結(jié)果，原則上按照1:2的比例確定擬考察人選，進(jìn)行考察并審查檔案。面談成績(jī)低于60分的考生，不列為考察對(duì)象人選。

　　(五)體檢。對(duì)考察合格人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

　　(六)公示。體檢合格人員在“齊齊哈爾市建華區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示前提出，公示之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠(chéng)信檔案。

　　(七)聘用。公示無(wú)異議的，與擬聘用人才簽訂《勞動(dòng)合同》《就業(yè)協(xié)議》。

　　四、政策待遇

　　(一)以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制和企業(yè)薪資待遇為主要招引要素，按照“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”思路，在企業(yè)服務(wù)期限為5年，服務(wù)企業(yè)期滿(mǎn)業(yè)績(jī)考核合格的，可選擇放棄事業(yè)編制留在企業(yè)服務(wù)，或選擇編制回到事業(yè)單位工作，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位管理，具體崗位根據(jù)年度編制空余情況和人崗匹配度統(tǒng)籌確定。安排到事業(yè)單位工作最低服務(wù)年限5年，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離、辭職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　(二)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題導(dǎo)致引進(jìn)人員無(wú)法繼續(xù)開(kāi)展工作的，區(qū)人才辦可調(diào)劑到其他企業(yè)或按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位。違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

　　(三)引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受區(qū)人才辦與企業(yè)共同管理，實(shí)行“導(dǎo)師制”培養(yǎng)。由區(qū)人才辦協(xié)同企業(yè)按程序?qū)σ�進(jìn)人才進(jìn)行年度考核、服務(wù)期滿(mǎn)考核。在企業(yè)服務(wù)期間，考核不合格者，不再進(jìn)行聘用，取消事業(yè)單位聘用資格。

　　(四)在企業(yè)工作期間內(nèi)，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)層次人才工資水平發(fā)放，同時(shí)享受企業(yè)其他合法待遇。服務(wù)期滿(mǎn)后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(五)引進(jìn)人才享受?chē)?guó)家、省市各級(jí)出臺(tái)的人才相關(guān)政策。對(duì)通過(guò)“豐羽計(jì)劃”引進(jìn)到建華區(qū)域內(nèi)民營(yíng)企業(yè)工作，且在建華區(qū)參保繳費(fèi)、在企業(yè)工作滿(mǎn)一定年限、業(yè)績(jī)考核合格、作用發(fā)揮較好并提出申請(qǐng)的急需緊缺人才，將按照《建華區(qū)“豐羽計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼。其中，在企業(yè)工作滿(mǎn)3年后發(fā)放2萬(wàn)元;在企業(yè)工作滿(mǎn)5年后再發(fā)放1萬(wàn)元。引進(jìn)人才在企業(yè)工作不滿(mǎn)3年的，不予發(fā)放，并取消相應(yīng)人才待遇。 

　　詳情可咨詢(xún)建華區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系人：姚遠(yuǎn)東，咨詢(xún)電話(huà)：0452-2550918。

　　附件：1.2024年建華區(qū)“豐羽計(jì)劃”人才選聘崗位一覽表

　　2.2024年建華區(qū)“豐羽計(jì)劃”人才選聘報(bào)名登記表

　　建華區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年3月27日

　　原標(biāo)題：2024年建華區(qū)“豐羽計(jì)劃”人才引進(jìn)簡(jiǎn)章

　　文章來(lái)源：http://www.jhq.gov.cn/jhq/c100473/202403/c02_463622.shtml