國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)基建物業(yè)管理中心成立于1989年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬的自收自支事業(yè)單位。主要職責(zé)是：為發(fā)改委機(jī)關(guān)和委屬單位提供房屋基建和修繕，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)房產(chǎn)、人防和自管小區(qū)的物業(yè)管理�，F(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

　　一、招聘崗位

　　備注：上述專(zhuān)業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》），所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。

　　二、條件要求

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　�。ㄈ�）擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

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　�。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　（六）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（七）在校期間為非在職的應(yīng)屆畢業(yè)生，京外生源年齡本科不超過(guò)26歲、碩士研究生不超過(guò)30歲、博士研究生不超過(guò)35歲，北京生源年齡一般不超過(guò)35歲。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；被開(kāi)除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為，仍在影響期內(nèi)的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　三、招聘范圍

　　招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。北京生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年5月17日。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵箱ipmc@dr-ipmc.org.cn發(fā)送報(bào)名材料。郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名-工作部門(mén)-崗位-手機(jī)號(hào)”。

　　3.報(bào)名材料：

　�。�1）報(bào)名表電子版（excel格式），統(tǒng)一命名為“報(bào)名表-姓名-工作部門(mén)-崗位-手機(jī)號(hào)”；

　�。�2）信息登記表電子版（excel格式），統(tǒng)一命名為“信息登記表-姓名-工作部門(mén)-崗位-手機(jī)號(hào)”；

　�。�3）已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)和研究成果相關(guān)材料（包括發(fā)表的重要文章、成果獲獎(jiǎng)證書(shū)等），請(qǐng)將證書(shū)等材料掃描件（jpg或pdf格式）作為附件分類(lèi)上傳，請(qǐng)勿制作壓縮包。

　　4.有關(guān)要求：

　�。�1）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　�。�2）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通訊暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行線上初步審查，對(duì)于符合條件者，以電子郵件或短信方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過(guò)資格審查者以電子郵件或短信方式進(jìn)行告知。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

　�。ㄈ�）考試

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，考生與崗位原則上按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件或短信方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　按照綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾鞂⒔y(tǒng)籌采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。體檢和考察不合格的，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘。

　　（五）公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　�。�六）聘用及待遇

　　公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國(guó)家和我單位有關(guān)政策執(zhí)行，具體可電話咨詢。

　　聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇南街59號(hào)新華大廈1217

　　咨詢電話：88653010、88653056

　　咨詢郵箱：ipmc@dr-ipmc.org.cn

　　國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)基建物業(yè)管理中心

　　2024年4月28日

　　附件下載:

　　附件1報(bào)名登記表.xlsx

　　附件2信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx

　　原標(biāo)題：國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)基建物業(yè)管理中心2024年面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告

　　文章來(lái)源：

　　http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202404/t20240428_517601.html