為全面落實人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會平臺，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州工業(yè)和信息化局黨組研究決定，黔西南州民營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展促進中心面向社會公開引進高層次人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州工業(yè)和信息化局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機關(guān)、州民營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展促進中心相關(guān)科室負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州工業(yè)和信息化局人事科，人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體日常事務(wù)。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　黔西南州民營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展促進中心第十二屆貴州人才博覽會計劃引進高層次人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要;

　　4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學歷學位;

　　5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

　　6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　7.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

　　8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

　　2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

　　5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　11.有學術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

　　五、資格初審

　　通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評(名單見附件2)。

　　六、測評

　　(一)測評形式及成績計算

　　本次人才引進測評采用線下面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),重點測試專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應(yīng)變能力、團結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。

　　測評成績需達到60分以上(百分制)方能進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)第一名同分的情況，對同分人員再進行一次測評，具體測評時間另行通知。

　　(二)測評時間

　　2024年5月25日

　　參加測評人員請于測評當日上午7：50起，憑《準考證》、有效《居民身份證》原件進入候考室，8：10仍未到達候考室的測評人員視為自動棄權(quán)，不得進入候考室，責任由測評人員本人承擔。

　　(三)測評地點

　　詳見《準考證》

　　(四)發(fā)放《準考證》

　　領(lǐng)取《準考證》時間：2024年5月24日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)

　　領(lǐng)取《準考證》地點：黔西南州工業(yè)和信息化局人事科(興義市黃草街道文科路30號州工業(yè)和信息化局辦公樓307室)

　　如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　七、資格復(fù)審

　　測試結(jié)束后，按引進計劃數(shù)1：1比例確定資格復(fù)審對象。

　　時間：2024年5月30日上午08：30-12：00

　　地點：黔西南州工業(yè)和信息化局人事科(興義市黃草街道文科路30號州工業(yè)和信息化局辦公樓307室)

　　(一)資格復(fù)審需提交材料

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

　　2.畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心學歷資格認證材料。

　　3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

　　4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

　　(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，空缺職位依次遞補。

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　八、體檢

　　資格復(fù)審合格人員列為體檢對象。體檢由黔西南州工業(yè)和信息化局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州工業(yè)和信息化局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

　　十、公示和聘用

　　經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zgyhxxhj_5135032/bmxxgkml_5135035/)進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨組研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。

　　新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

　　十一、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進各項工作須在2024年7月31日前完成。

　　(二)應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

　　(三)2024年黔西南州民營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展促進中心引進高層次人才信息在黔西南州工業(yè)和信息化局網(wǎng)站上公布(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zgyhxxhj_5135032/bmxxgkml_5135035/)公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(四)本《方案》由黔西南州工業(yè)和信息化局人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

　　咨詢電話：0859-3222422，0859-3221190(州工業(yè)和信息化局人事科)   

　　監(jiān)督電話：0859-3230611(州工業(yè)和信息化局機關(guān)紀委)

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　　1.引進高層次人才需求表

　　2.引進高層次人才報名初審合格人員名單

　　黔西南州工業(yè)和信息化局

　　2024年5月13日

　　原標題：黔西南州民營經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展促進中心第十二屆人博會公開引進高層次人才測評方案

　　文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202405/t20240513_84629538.html