本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)成立于2018年1月，前身為遼寧南芬鑄件產業(yè)園。位于南芬區(qū)下馬塘街道辦事處，處于沈陽一小時經濟圈和遼寧沿海經濟帶的重要節(jié)點上，是沈本一體化的南大門。總規(guī)劃面積9.16平方公里，其中核心面積3.65平方公里。主導產業(yè)定位金屬鑄件產業(yè)、新材料產業(yè)、固廢綜合再利用產業(yè)。功能定位本溪鋼鐵深加工產業(yè)的核心區(qū)、沈陽經濟區(qū)裝備制造與汽車零部件產業(yè)的重要基地。

　　幾年來，本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)緊緊圍繞南芬“人參鐵”資源優(yōu)勢和礦產優(yōu)勢，大力發(fā)展鑄件產業(yè)集群、新材料產業(yè)集群、循環(huán)經濟產業(yè)集群。目前，已有聚鑫達鑄造、眾達軋輥、遼寧東鑠、騰祥硅石、星光硅質等21家企業(yè)入駐，規(guī)上企業(yè)7家。

　　為推進本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)體制機制改革，加強干部隊伍建設，進一步優(yōu)化人員結構，為本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展提供人才支撐和人才儲備，經南芬區(qū)委、區(qū)政府同意，現面向社會廣納賢才，公開招聘工作人員�，F就有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的公務員、事業(yè)編制人員、普通高等院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。急需有安全監(jiān)督、建設規(guī)劃、項目謀劃、行政監(jiān)督、招商引資、文字綜合等專業(yè)特長和工作經驗的人才。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

　　(四)全日制大專以上學歷;

　　(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件1：《本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘人才計劃信息表》;

　　(六)曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

　　(七)應聘人員年齡原則上不超過45周歲(1979年5月17日以后出生)，崗位特需人才可適當放寬年齡。

　　(八)應聘者需具備崗位所需專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件，工作經歷、其它資格條件或相關資歷的計算日期為公告發(fā)布起始日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

　　三、招聘方式

　　(一)招聘采取面試的方式。

　　(二)聘用到本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)的公務員、事業(yè)編制人員可保留原身份，辦理調轉手續(xù)，按原身份、原職級進行檔案封存，調離本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)時恢復原身份。體制外人員身份不變，與聘用單位簽訂勞動合同。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在本溪市南芬區(qū)人民政府官方網站發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名時間：自公告發(fā)布起至2024年5月23日上午11：00時。采取網上報名的方式，每位報考人員只能選擇一個職位，將報名材料電子版發(fā)送至指定郵箱abc3732901@126.com。

　　報名提交材料：

　　(1)附件2：《本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)招聘報名登記表》(照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)。

　　(2)個人履歷報告一份，詳細介紹本人學習經歷、各階段工作崗位職責、工作亮點、團隊及項目管理經驗、取得的成就等。

　　(3)有效期內二代居民身份證(正反面)、學歷和學位證書、學信網認證材料。

　　(4)原具有公務員、事業(yè)編制身份人員需要提供近三年《年度考核表》、最新職務職級《干部任免審批表》(均為正反面)、最近一次《工資變動審批表》。

　　(5)項目成績、獲得榮譽的證明材料。

　　以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)招聘報名登記表》、個人履歷報告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報考崗位序號+崗位名稱+姓名。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

　　(三)資格審查

　　單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行全方位多維度審查確認，包括身份證、學歷學位證書、個人基礎信息、履歷材料、業(yè)績、工作經驗、榮譽成就等信息，并進行討論、研判，重點審查評估與擬聘用的目標崗位匹配程度。本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)需要有經濟工作、產業(yè)政策、招商、規(guī)劃建設等工作經歷或相關專業(yè)人才。招聘崗位要求工作經歷的，需提交所在單位人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險繳費記錄。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。資格審查結果將以電話、郵件等方式通知。

　　(四)面試

　　面試時間及地點另行通知。重點考評人選的組織能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力及解決復雜問題能力等，面試滿分為100分，低于80分(不含80分)為不合格，不符合錄用條件。

　　(五)體檢

　　由應聘者在生活或工作所在地，在具有公務員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行，并參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定進行。體檢結束后，將體檢結果由應聘者郵寄或送至本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　(六)確定考察對象和組織考察

　　由本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室等部門工作人員進行考察�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾靸热葜饕�包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實績、工作崗位相關素質能力、工作態(tài)度、獲獎情況及有無失信、有無違法犯罪等情況。

　　(七)公示與聘用

　　對擬聘人員進行公示。公示期為5個工作日。本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)與擬聘用公務員、事業(yè)編制人員簽訂聘用合同，與體制外人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期至少1個聘期(2年);不合格的，取消聘用資格。

　　五、薪酬和待遇

　　(一)新聘用人員統(tǒng)一進行試用期管理，試用期為2個月，期間工資依據《本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案》文件規(guī)定，原身份為普通高等院校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員執(zhí)行“專職人員”工資標準(崗位系數0.8)，參考薪酬為南芬區(qū)事業(yè)人員平均工資水平;原身份為公務員、事業(yè)編制人員執(zhí)行相應的“科員”工資標準(崗位系數1.0)，參考薪酬高于南芬區(qū)事業(yè)人員平均工資水平。試用期滿，經考核合格轉正后其待遇不變，薪酬依據《本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)績效考核工作方案》、附件3《本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案》執(zhí)行。

　　(二)新聘用人員享受國家規(guī)定的假期和社會保險等福利待遇。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　七、其他

　　(一)考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(二)在招聘期間，如不按本公告規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

　　(三)應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發(fā)現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。

　　八、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權歸本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)所有。

　　報名咨詢電話：4373785513029220605

　　附件1：本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘人才計劃信息表

　　附件2：本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)招聘報名登記表

　　附件3.本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)薪酬制度改革實施方案

　　原標題：本溪南芬經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://www.nanfen.gov.cn/publicity/qzfxx/tzgg/121440