為了貫徹落實(shí)《海南省教育廳等五部門(mén)關(guān)于繼續(xù)實(shí)施并擴(kuò)大范圍試點(diǎn)海南省基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革工作的通知》（瓊教師〔2021〕47號(hào)）、《海南省教育廳等四部門(mén)關(guān)于印發(fā)海南省基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才第一批公開(kāi)競(jìng)聘補(bǔ)錄暨第二批公開(kāi)競(jìng)聘工作方案》（瓊教師〔2019〕109號(hào)），2024年屯昌縣面向全國(guó)公開(kāi)競(jìng)聘農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）3名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開(kāi)競(jìng)聘農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）3名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　二、報(bào)考條件

　　面向全國(guó)中小學(xué)校教師公開(kāi)競(jìng)聘（不含相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員），本省人員報(bào)考須經(jīng)所在單位同意，本校教師原則上不能報(bào)考。參與公開(kāi)競(jìng)聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等截止2024年6月30日計(jì)算）。

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競(jìng)聘職位要求相符合的教師資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上，身體健康，參加工作以來(lái)未出現(xiàn)過(guò)違法違紀(jì)行為。

　　民辦學(xué)校任職任教人員年齡須在50周歲（含50周歲，下同）以下，且具有中小學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。民辦教師競(jìng)聘僅限于本省人員，同時(shí)須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。

　　（二）具體資格條件

　　1.具有相應(yīng)的教師資格；具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng)（男性年齡52周歲以下、女性年齡47周歲以下)或具有中小學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)(年齡須在45周歲以下）。獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和近兩屆省級(jí)學(xué)科帶頭人（省級(jí)骨干教師）的可適當(dāng)放寬5周歲。

　　2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

　　3.曾被縣級(jí)及以上組織、人社或教育行政部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)校、一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

　　4.教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），曾獲得縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰（獎(jiǎng)勵(lì)）。

　　（三）其他條件

　　有下列情況之一者，不得報(bào)名。

　　1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　2.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；

　　3.曾有嚴(yán)重違反師德行為的；

　　4.失信被執(zhí)行人；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)競(jìng)聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員通過(guò)屯昌縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告中所提供的報(bào)名網(wǎng)址登錄進(jìn)入考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，包括提交報(bào)考申請(qǐng)、填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片、證明材料等圖片、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員報(bào)考后，應(yīng)及時(shí)登錄屯昌縣人民政府網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日9:00至11月4日12:00。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址:

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=c16d4kvqoXcHe53FuQDz%2FQP3Y0pCzMqduZWSs0DCl2nLuCW%2BHQ

　　4.報(bào)名材料:

　　報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)按照順序上傳以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片清晰，單張圖片大小不超過(guò)2MB）：

　�。�1）有效居民身份證正反面；

　�。�2）最高學(xué)歷證書(shū)；

　�。�3）相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)；

　�。�4）相對(duì)應(yīng)學(xué)科職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)的校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及業(yè)績(jī)證明等材料；

　　（5）近5年年度考核均為合格及以上的考核表或確定考核結(jié)果文件；

　　（6）承諾書(shū)（附件4）；

　　（7）本省在編教師須上傳所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考證明（加蓋公章）附件3。

　　每位應(yīng)聘人員只限報(bào)名一個(gè)招考崗位，多報(bào)無(wú)效，應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2024年11月4日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2024年11月4日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:0898-65230708）。

　�。ǘ�）資格審查

　　報(bào)名期間，縣教育局組織人員對(duì)應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、任職資歷、業(yè)績(jī)等是否達(dá)到競(jìng)聘崗位條件要求。資格審查貫穿競(jìng)聘工作的全過(guò)程，資格審查結(jié)果由縣教育局于11月5日前在屯昌縣人民政府網(wǎng)、屯昌縣教育局微信公眾號(hào)上公布。

　�。ㄈ�）組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審

　　業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審依次為面試答辯（崗位能力考評(píng)）和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)階段，統(tǒng)一在2024年11月13日前完成。

　　1.面試答辯（崗位能力考評(píng)）。組織資格審查通過(guò)人員進(jìn)行面試，滿分為100分，面試答辯合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件（一份）、2024年屯昌縣基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表（兩份）、承諾書(shū)、同意報(bào)考證明（省內(nèi)在編人員須提交），經(jīng)審查屬實(shí)后退回各類(lèi)證書(shū)原件，保留復(fù)印件，應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評(píng)審其專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試答辯成績(jī)?cè)?0分及60分以上的人員進(jìn)入業(yè)績(jī)材料評(píng)審。

　　2.業(yè)績(jī)材料評(píng)審。對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行業(yè)績(jī)材料集中評(píng)審，業(yè)績(jī)材料評(píng)審滿分為100分。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審主要著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專(zhuān)家組依據(jù)應(yīng)聘教師業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

　　3.應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)按“面試答辯得分占60%，業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競(jìng)聘者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)?cè)谕筒�縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　�。ㄋ模┛疾炫c體檢

　　2024年11月20日前根據(jù)應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審綜合成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定并公示進(jìn)入考察和體檢人選，組織進(jìn)行考察和體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)各類(lèi)人選進(jìn)行實(shí)地考察或函調(diào)考察，并在12月20日前完成。

　　1.同一崗位（學(xué)科學(xué)段）類(lèi)別的應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定；若業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分、面試答辯得分均相同情況下，商應(yīng)聘人員確定，并取得一致意見(jiàn)或由縣教育局根據(jù)競(jìng)聘崗位實(shí)際需求及應(yīng)聘人員有關(guān)條件報(bào)縣競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組后予以綜合考慮確定。

　　2.經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄�？杖钡母�(jìng)聘崗位，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（面試答辯成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）。

　�。ㄎ澹�擬聘用人員公示

　　根據(jù)面試答辯成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？杖睄徫�，不再遞補(bǔ)。

　　為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

　�。�六）辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　縣教育局和競(jìng)聘崗位所在學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)先解決編制和崗位。優(yōu)先安排解決農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）編制問(wèn)題。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于3年（從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期不少于5年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以3年為一個(gè)聘期確定）�？h教育局負(fù)責(zé)組織有關(guān)學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，經(jīng)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可適度設(shè)置特設(shè)崗位，待完成工作任務(wù)后或相應(yīng)等級(jí)的崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照管理權(quán)限予以核銷(xiāo)。

　�。ǘ�）妥善解決住房及家屬子女問(wèn)題。優(yōu)先為聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買(mǎi)我縣安居型商品房。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時(shí)將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

　�。ㄈ�）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼（競(jìng)聘上崗人員其他待遇與所在學(xué)校在編在崗教師一致）。本次競(jìng)聘我縣農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）的人員在聘期內(nèi)依據(jù)省委人才發(fā)展局等五部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展基層教育衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》（瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號(hào)）規(guī)定享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：4000元/月。

　　前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

　　五、有關(guān)要求

　　（一）紀(jì)律要求。本次招聘工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘的全程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　�。ǘ�）加強(qiáng)合同管理。競(jìng)聘工作所聘用人員屬于在編在崗人員的，符合省人力資源和社會(huì)保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)規(guī)定（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號(hào)）相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　受聘人員簽訂“農(nóng)村省級(jí)學(xué)科帶頭人（農(nóng)村省級(jí)骨干教師）”聘用合同（或勞務(wù)合同）。簽訂的合同期限應(yīng)不少于3年(含3年)，并實(shí)行試用期制度，試用期應(yīng)按國(guó)家和我省相關(guān)規(guī)定約定。聘期滿且考核結(jié)果在合格及以上等次的受聘人員可以續(xù)簽合同3年，繼續(xù)享受不低于現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　六、本招聘公告未盡事宜由屯昌縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：謝晗，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124。

　　附件: 1.2024年屯昌縣基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開(kāi)競(jìng)聘崗位計(jì)劃表

　　     2.2024年屯昌縣基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表

　　     3.同意報(bào)考證明

　　     4.承諾書(shū)

　　屯昌縣教育局      

　　2024年10月23日 

　　原始標(biāo)題:2024年屯昌縣基層教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開(kāi)競(jìng)聘公告（第一號(hào)）

　　信息來(lái)源:https://tunchang.hainan.gov.cn/tunchang/xxgkzl/xgbmxxgk/xjyj/zfxxgkml10/202410/t20241023_3754021.html