根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，為做好2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、引進崗位和職數(shù)

　　本次使用公益事業(yè)聘用編制引進急需緊缺人才共28個崗位，194名人員。詳見《“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件，詳見《崗位表》。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不受理報名應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　5.宜昌市內在編公務員（含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員）及事業(yè)單位工作人員；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：2024年12月9日至12月13日（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名�，F(xiàn)場報名地址：宜昌市中心人民醫(yī)院綜合樓三樓大廳，報名需攜帶以下資料：

　�。�1）《“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進報名表》（附件2）（需本人承諾簽字，其中有工作單位的現(xiàn)工作單位必須簽署意見，并蓋行政公章）。

　�。�2）身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等各崗位要求所需的相關證件證明材料原件及復印件。

　�。�3）工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明）。

　　3.資格審查：報名的同時進行資格審查，應聘人員的資格審查工作由宜昌市中心人民醫(yī)院負責，并貫穿招聘全過程。宜昌市中心人民醫(yī)院需嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員提供的證件、資格有效材料進行審查。不按照規(guī)定時間參加資格審查或不符合條件的，取消其面試資格。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。報名情況、資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。

　　4.報名須知：

　　報考人員應仔細閱讀引進公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。報考有工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明）。報考人員工作經歷計算截止時間為發(fā)布公告之日。

　�。ǘ�）考試安排

　　本次急需緊缺人才引進以面試方式進行，并及時在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和宜昌市中心人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　1.面試方式。以面試公告為準。

　　2.面試時間及地點：以面試公告為準。通過電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3.面試要求。資格復審通過的考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　若單個崗位報名人數(shù)超過50人，經報請市衛(wèi)生健康委同意，該崗位可以采取初試、復試兩輪面試。

　　若崗位需求數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:1的，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

　　4.面試成績：面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低排序確定。面試劃定最低合格分數(shù)線為80分（含80分）。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌�面試成績及時在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和宜昌市中心人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。

　�。ㄈ�）體檢與考察

　　1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績達到最低合格分數(shù)線者從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行，由宜昌市中心人民醫(yī)院負責組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次，體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察。體檢合格者進入考察。考察工作由宜昌市中心人民醫(yī)院負責統(tǒng)籌實施。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察�？疾熘羞�要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾熘校�若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。

　　3.遞補�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，醫(yī)院研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

　　4.體檢、考察地點由宜昌市中心人民醫(yī)院另行通知。

　�。ㄋ模┭芯抗�示

　　1.綜合面試、體檢、考察等情況，經宜昌市中心人民醫(yī)院黨委集體研究后報市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委和市人社局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束無異議的，市衛(wèi)生健康委撰寫擬聘人員情況報告及結果報市人社局備案。

　　2.公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，宜昌市中心人民醫(yī)院可根據(jù)需要遞補人員。

　　（五）聘用備案

　　擬聘人員經市人社局審核備案后，由市人社局下發(fā)聘用通知書，納入公益事業(yè)聘用編制管理。公益事業(yè)聘用編制作為一種補充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機構編制網(wǎng)實名制公開。聘用編制適用于長期用工崗位。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內同類單位間橫向流動，不得跨部門、跨地區(qū)調動。宜昌市中心人民醫(yī)院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

　　四、其它事項

　　本公告中有關政策口徑由宜昌市中心人民醫(yī)院負責解釋（具體聯(lián)系方式見附件1）。

　　本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-6221053

　　舉報電話：0717-6243618

　　附件：1.“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進崗位表

　　2.“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進報名表

　　宜昌市衛(wèi)生健康委員會

　　2024年12月4日

　　原始標題:“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進公告

　　信息來源:http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-981744-1.html