2025年江西財經(jīng)大學(xué)校屬研究院負(fù)責(zé)人招聘公告
江西財經(jīng)大學(xué)是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建,以經(jīng)濟、管理類學(xué)科為主,法、工、文、理、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學(xué)府。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,為支持校屬研究院的建設(shè),現(xiàn)面向社會公開招聘校屬研究院負(fù)責(zé)人。
一、招聘崗位、職責(zé)及條件
。ㄒ唬┱衅笉徫
崗位序號 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘基本條件 |
1 |
北京高等研究院 負(fù)責(zé)人 (工作地點:北京) |
1 |
具有與財政部、教育部、國家統(tǒng)計局等部委和相關(guān)金融機構(gòu)溝通聯(lián)系的能力,具有開展資源拓展及整合工作,促進(jìn)校企、校地和校友合作的能力。 |
2 |
上海高等研究院 負(fù)責(zé)人 (工作地點:上海) |
1 |
具有與上海地區(qū)單位及機構(gòu)溝通聯(lián)系的能力;具有開展國際國內(nèi)對外交流合作和資源引進(jìn)整合工作的能力。 |
3 |
深圳研究院 負(fù)責(zé)人 (工作地點:深圳) |
1 |
具有與深圳地區(qū)單位及機構(gòu)溝通聯(lián)系、整合深圳地區(qū)及周邊校友資源能力;具有組織申報各類科研項目,爭取政府、企業(yè)等資金支持的能力。 |
崗位職責(zé)
1.北京高等研究院負(fù)責(zé)人
帶領(lǐng)研究院完成以下工作:
(1)博士培養(yǎng):舉辦博士研究生(北京)創(chuàng)新培養(yǎng)項目,強化與財政部、教育部、國家統(tǒng)計局等部委和相關(guān)金融機構(gòu)的溝通聯(lián)系,為學(xué)校各類各層次人才培養(yǎng)與就業(yè)等提供服務(wù)。
。2)科學(xué)研究:圍繞國家重大熱點問題開展協(xié)同研究,強化科研成果轉(zhuǎn)化與推廣;加強高端智庫建設(shè);推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用深度合作。
。3)人才引進(jìn):服務(wù)學(xué)校師資隊伍建設(shè),建設(shè)人才飛地,拓展人才渠道,推動高精尖人才或領(lǐng)軍人物的引進(jìn)使用工作。
(4)資源整合:開展資源拓展及整合工作,促進(jìn)校企、校地和校友合作。
2.上海高等研究院負(fù)責(zé)人
帶領(lǐng)研究院完成以下工作:
。1)博士培養(yǎng):舉辦博士研究生(上海)創(chuàng)新培養(yǎng)項目,強化與上海地區(qū)單位及機構(gòu)的溝通聯(lián)系,為學(xué)校各類各層次人才培養(yǎng)與就業(yè)等提供服務(wù)。
。2)科學(xué)研究:圍繞金融熱點問題開展協(xié)同研究,強化科研成果轉(zhuǎn)化與推廣;推進(jìn)高端智庫建設(shè);加強產(chǎn)學(xué)研用深度合作。
(3)聯(lián)絡(luò)溝通:負(fù)責(zé)學(xué)校在上海市范圍內(nèi)的活動組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作,進(jìn)一步促進(jìn)長三角區(qū)域的校地、校企聯(lián)系。
(4)人才引進(jìn):服務(wù)學(xué)校師資隊伍建設(shè),拓展人才渠道,推動高精尖人才或領(lǐng)軍人物的引進(jìn)使用工作。
(5)對外合作:開展國際國內(nèi)交流合作和資源引進(jìn)整合工作;促進(jìn)校企、校地和校友合作;協(xié)調(diào)開展長三角校友工作。
3.深圳研究院負(fù)責(zé)人
帶領(lǐng)研究院完成以下工作:
。1)開展跨學(xué)科人才培養(yǎng):結(jié)合學(xué)校優(yōu)勢和深圳當(dāng)?shù)氐男枨,在金融科技、財?jīng)人工智能、數(shù)據(jù)法學(xué)、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計與社會應(yīng)用等領(lǐng)域開展跨學(xué)科人才培養(yǎng)工作,培養(yǎng)既具有扎實的學(xué)術(shù)功底和國際學(xué)術(shù)視野,又熟悉現(xiàn)實國情,能運用現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)分析方法解決實際問題的優(yōu)秀人才。
。2)開展學(xué)術(shù)研究:以金融創(chuàng)新、財稅改革研究為主要特色開展具有國際水準(zhǔn)、符合特區(qū)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的學(xué)術(shù)研究,提升學(xué)校在相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力,推動學(xué)科發(fā)展。
(3)發(fā)揮人才飛地作用:聚焦財經(jīng)大數(shù)據(jù)和財經(jīng)人工智能方向,發(fā)揮特區(qū)地域優(yōu)勢,吸引國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的高端人才,如具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)專家、具有深厚學(xué)術(shù)造詣的學(xué)者等來研究院工作或合作,提升研究院的人才層次和創(chuàng)新能力。
。4)開展智庫研究:主動對接國家和深圳及周邊地區(qū)的發(fā)展需要,針對經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點問題,提供專業(yè)的政策建議和智庫服務(wù),為政府和企業(yè)決策提供參考依據(jù)。
。5)推動政產(chǎn)學(xué)研合作:依托學(xué)校財經(jīng)管理學(xué)科、信息學(xué)科和校友資源優(yōu)勢,積極推動學(xué)校與深圳市政府、粵港澳大灣區(qū)的對接合作,實現(xiàn)政、產(chǎn)、學(xué)、研的互聯(lián)互通,促進(jìn)學(xué)校與地方在人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的合作。
。ㄈ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有招聘崗位所需的任職資格、技能要求和身體條件;
5.具有一定的行政管理能力、社會活動能力和良好的人際關(guān)系,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉部委和地方研究機構(gòu)情況,對高校教學(xué)科研工作有比較深入的了解,能夠較好完成所報名崗位的各項工作職責(zé)。
6.年齡50周歲以下(計算時間截止到2025年2月15日),且具有5年以上工齡;
7.研究生學(xué)歷,博士及以上學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;
8.應(yīng)聘者不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。
二、報名方法
(一)報名時間:即日起至2025年2月23日17:00。
。ǘ﹫竺绞剑悍灿幸鈶(yīng)聘者,請將報名材料打包發(fā)送到指定郵箱:jxcdrczp@163.com。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考核的,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
。ㄈ﹫竺杼峤坏牟牧希
1.本人填寫的《江西財經(jīng)大學(xué)部分校屬單位負(fù)責(zé)人崗位報名表》(見附件1);
2.無犯罪記錄證明;
3.本科以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;
4.個人近三年述職報告及等級評定所需相關(guān)支撐材料掃描件。
三、考核程序
(一)資格審查
根據(jù)收到的應(yīng)聘信息,對報名人員的基本條件和資格等情況進(jìn)行審查。資格審查合格的名單將予以公布。資格審查貫穿選聘全過程。
。ǘ┛己
學(xué)校對通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核,由學(xué)校按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入圍人員。
。ㄈw檢
公示無異議后,通知入圍人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)。
。ㄋ模┬睦頊y評
對體檢合格的入圍人員,統(tǒng)一進(jìn)行心理測評。心理測評達(dá)不到常模者,認(rèn)定為不通過,不得進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
(五)政審考察
對體檢和心理測評均合格的入圍人員,進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
。┕静⑥k理聘用手續(xù)
政審考察合格,公示無異議后,按照《江西財經(jīng)大學(xué)聘任制崗位人員聘任與管理辦法》有關(guān)規(guī)定與校行政簽訂聘用合同。
四、聘用待遇
。ㄒ唬┍讳浻萌藛T均實行合同制聘用。
。ǘ⿲W(xué)校提供有競爭力的薪酬待遇,具體待遇一人一議,實行目標(biāo)考核管理。
五、其他事項
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員有下列情況之一者將不予錄用:
1.經(jīng)考察,在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面,存在不符合教師規(guī)范的情形;
2.所提供的報名材料、相關(guān)證書和信息與事實不符者;
3.體檢不合格者;
4.心理測評未通過者。
。ǘ┬缕溉藛T實行試用期,試用期一年,試用期考核合格后每三年為一個聘期。
。ㄈ⿷(yīng)聘人員應(yīng)確保本人與其他用人單位無勞動糾紛,否則一切責(zé)任由本人承擔(dān)。
。ㄋ模┍竟嬗蓪W(xué)校人事處研究決定,未盡事宜由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0791-83816614
聯(lián)系郵箱:jxcdrczp@163.com
聯(lián)系人:徐老師、熊老師
通信地址:江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號
郵編:330031
附件:江西財經(jīng)大學(xué)部分校屬單位負(fù)責(zé)人崗位報名表.docx.docx (15.4 KB)
原始標(biāo)題:江西財經(jīng)大學(xué)校屬研究院負(fù)責(zé)人招聘公告
信息來源:http://rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1246.html
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