貴州省社會科學(xué)院是貴州省人民政府直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是述學(xué)立論、建言獻策，以基礎(chǔ)理論研究為依托，以應(yīng)用對策研究為重點，通過有組織的科研、有價值的科研、有方法的科研，著力建設(shè)黨的理論研究機構(gòu)、哲學(xué)社會科學(xué)綜合研究機構(gòu)、理論聯(lián)系實際的應(yīng)用研究機構(gòu)。

　　現(xiàn)面向社會招聘海內(nèi)外各領(lǐng)域英才。

　　一、引進要求

　　注：應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績（一般應(yīng)為作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項目研究成果或發(fā)明專利或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。

　　二、基本條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　�。ǘ�）有下列情況之一者，不得報名參加招聘

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進程序

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　　應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱gzskyrsc@163.com，發(fā)送主題請?zhí)顚?ldquo;姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”。

　　需上傳的有關(guān)材料：

　　1.個人簡歷;

　　2.身份證(正反面);

　　3.本、碩、博階段學(xué)歷學(xué)位證書。2025屆畢業(yè)的博士研究生暫時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表或書面承諾學(xué)歷學(xué)位真實性、有效性。取得境外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書;

　　4.公開發(fā)表的科研成果、論文論著(應(yīng)包括封面、版權(quán)頁、目錄頁)。

　�。ǘ�）資格審查

　　對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及科研材料進行審查，符合崗位條件的應(yīng)聘人員通過資格審查并進入下一環(huán)節(jié)。審查合格人員名單在貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)公示，并進入考核環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

　�。ㄈ�）考核（面試）

　　根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)資格審查通過的應(yīng)聘人員，我院將分期分批組織考核（面試）�？己耍�面試）主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和崗位工作所具備的綜合分析能力、語言表達能力以及思想政治、意識形態(tài)等方面內(nèi)容。考核（面試）總分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到合格分數(shù)線的方可進入下一環(huán)節(jié)�？己耍�面試）成績在貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)公示。對已完成引才工作的專業(yè)，經(jīng)院黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在我院官網(wǎng)公告。

　　（四）體檢

　　按引才計劃與考核（面試）成績1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時間和地點另行通知。

　　（五）考察

　　考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及貴州省有關(guān)規(guī)定，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。

　　（六）公示和聘用

　　經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省社會科學(xué)院官網(wǎng)進行公示。公示時間五個工作日。公示期間查實有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

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　　經(jīng)考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。

　　其他說明：如引才計劃需求結(jié)合我院實際發(fā)生調(diào)整，補充公告將在我院官網(wǎng)進行發(fā)布。

　　四、相關(guān)待遇

　　聘用人員納入事業(yè)編制，聘用到我院副高崗位（專業(yè)技術(shù)七級），并享受崗位工資待遇。具體按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇，以及《貴州省社會科學(xué)院高層次人才科研啟動項目經(jīng)費管理辦法（修訂）》來執(zhí)行。詳細情況可來電咨詢。

　　五、有關(guān)說明

　�。ㄒ唬└邔哟稳瞬乓�進工作在貴州省社會科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　�。ǘ�）貴州省社會科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人才引進工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　（三）根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，我院將分期分批組織面試。對已完成引才工作的專業(yè)，經(jīng)院黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在我院官網(wǎng)公告。

　�。ㄋ模┞�(lián)系電話：貴州省社會科學(xué)院人事處：0851—85600573，監(jiān)督電話：0851—85606722（監(jiān)察室）。

　　六、其它

　　未定事宜，由貴州省社會科學(xué)院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本方案由貴州省社會科學(xué)院負責(zé)解釋。

　　原始標(biāo)題：貴州省社會科學(xué)院2025年高層次人才引進公告

　　信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502522.html