為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引聚優(yōu)秀人才到閬中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就閬中市2025年公開引進第二批高層次人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　本次計劃引進各類優(yōu)秀人才11名，崗位需求信息及條件要求詳見附件1、附件2。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書；其他人員須在報名前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書，不予聘用或進入下一個招聘環(huán)節(jié)，視為自動放棄，責任自負。

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2.遵紀守法、品行端正；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件，年齡在35周歲及以下，博士研究生可放寬至40周歲及以下。年齡計算的截止時間為本公告發(fā)布之日（即2025年5月28日）；

　　4.在編在職工作人員報考者，須征得服務(wù)地用人單位、主管部門和同級人事綜合管理部門書面同意，并提供書面證明材料；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　�。ǘ�）不符合招引條件的主要情形

　　1.曾受刑事處罰或開除處分的；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查的；

　　3.尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員。期滿截止時間為本公告發(fā)布之日（即2025年5月28日）；

　　6.編制在南充市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的工作人員；

　　7.有其他不適宜報考情形的。

　　二、引進程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.現(xiàn)場報名

　�。�1）報名及資格審查時間：2025年6月12日至2025年6月13日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:30）。

　　（2）地點：閬中市人民政府2樓217室（中共閬中市委組織部人才股）。

　�。�3）需提供的資料：

　　①《閬中市2025年公開引進第二批高層次人才報名表》（附件3）1份；

　�、诒救擞行�身份證原件及復(fù)印件1份；

　�、郾救私�期免冠1寸證件照1張；

　　④本人有效的畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）1份、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內(nèi)）1份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學歷、學位等信息的就業(yè)推薦表或?qū)W籍在線驗證報告。海外、境外留學人員報考的，還應(yīng)出具相關(guān)國（境）外學歷學位認證書原件及復(fù)印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對留學所學專業(yè)的認定材料，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

　　報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料。

　�、萜渌�與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報名

　　（1）報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年6月11日18:00截止。

　　（2）報名郵箱：詳見附件1、附件2。

　�。�3）現(xiàn)場確認及資格審查：通過網(wǎng)絡(luò)方式報名的，須于2025年6月12日至2025年6月13日（上午8：30—11：30，下午15：00—18：30）持現(xiàn)場報名時需提供的資料到閬中市人民政府2樓217室（中共閬中市委組織部人才股）進行現(xiàn)場確認和資格審查。

　　每位報名人員限報一個職（崗）位。未按時參加資格審查，未按公告要求提供上述證件和證明（材料）的，視為自動放棄其應(yīng)聘資格，且責任自負。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的后果由報考人員承擔。

　�。ǘ�）開考比例

　　本次人才引進開考比例（資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比）不低于3:1，若未達到開考比例的，取消或縮減相應(yīng)招引名額。調(diào)減或取消情況，將及時在閬中市人民政府官網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn）向社會公布。

　�。ㄈ�）考核

　　根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。如果資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比少于20：1，則采取直接面試的方式進行考核。如果資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達到20：1及以上，則先進行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低按5:1的比例確定面試入圍人員（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績不計入考試總成績，僅作為入圍面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，在閬中市人民政府官網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn）向社會公布。面試成績按滿分100分計算，最低合格線為80分，成績低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)�？己藭r間、地點另行通知。

　�。ㄋ模�體檢

　　1.根據(jù)招聘名額按照面試成績從高分到低分等額確定體檢人員。如果出現(xiàn)面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進入體檢程序人選。

　　2.體檢項目和體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負其責。

　　4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，按面試成績由高分到低分的順序遞補（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補體檢人員）。遞補人員未在規(guī)定時間參加體檢或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　體檢（復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。

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　　體檢合格人員確定為擬考察對象，由招聘單位或主管部門對考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補。

　�。�六）公示及聘用

　　考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在閬中市人民政府官網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn）上公示7個工作日。

　　公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　公示期滿且無異議，在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間另行通知）辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到視為自動放棄，未按期限辦理完手續(xù)者取消聘用資格。引進人才在閬中最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。

　　三、相關(guān)政策待遇

　　報考附件1相關(guān)崗位且通過考核的引進人才，符合條件的，按南充市人才引進支持政策執(zhí)行；報考附件2相關(guān)崗位且通過考核的引進人才，符合條件的，按閬中市人才引進支持政策執(zhí)行。

　　四、紀律及其他

　　嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對人才引進過程進行全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　本《公告》未盡事宜由中共閬中市委組織部（市委人才辦）、閬中市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0817—6300967、6300673。

　　監(jiān)督電話：閬中市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組，

　　0817-6306682。

　　附件：附件3：閬中市2025年公開引進第二批高層次人才報名表.docx (22.2 KB)

　　附件：附件1：閬中市2025年公開引進第二批高層次人才崗位需求信息表（一）.docx (179 KB)

　　附件：附件2：閬中市2025年公開引進第二批高層次人才崗位需求信息表（二）.docx (264 KB)

　　中共閬中市委組織部閬中市人力資源和社會保障局

　　中共閬中市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年5月28日

　　原始標題：閬中市2025年公開引進第二批高層次人才公告

　　信息來源：https://graduate.cqnu.edu.cn/info/10509/100077.htm